Медиана рынка — 225 000 ₽ по 1 053 вакансиям с зарплатой. Junior — 137 931 ₽, Middle — 220 000 ₽, Senior — 252 874 ₽.
В срез входят активные IT-вакансии Москвы, зарплатные выводы считаются только по объявлениям где работодатель указал сумму или вилку. Сейчас таких вакансий 1 053, активный рынок шире: 9 179 вакансий.
В основном рейтинге 16 профессий с прямыми данными от 30 зарплатных вакансий. Оценочные роли не смешиваются с live-данными.
В московских IT-вакансиях с публичной вилкой медиана сейчас составляет 225 000 ₽ gross в месяц. Но «айтишник» — слишком широкий термин: в один запрос попадают разработчики, аналитики, тестировщики, DevOps, инженеры данных и администраторы. Поэтому запрос «айтишник зарплата» лучше читать через роль, грейд и формат работы: зарплата в IT зависит от профессии и грейда сильнее, чем от общего названия отрасли.
Когда спрашивают, сколько платят айтишникам, важно смотреть не только медиану, но и активный спрос, размер зарплатной выборки и долю вакансий с раскрытой вилкой. Ниже — агрегаты, которые считаются из текущего live-среза страницы.
| Срез | Медиана | Активные вакансии | Выборка зарплат | Контекст | Ссылка |
|---|---|---|---|---|---|
| IT-рынок в целом | 225 000 ₽ | 9 179 | 1 053 | Весь текущий московский срез SkillStat. | зарплаты в IT по профессиям |
| Программисты / разработчики | 233 000 ₽ | 2 344 | 364 | Основные языки и направления разработки. | зарплаты программистов по направлениям и грейдам |
| Аналитики | 222 000 ₽ | 1 557 | 167 | Данные, системная, бизнес-, BI- и продуктовая аналитика. | сколько получает аналитик данных |
| Тестирование | 175 000 ₽ | 579 | 140 | Manual и automation-тестирование в одном сравнительном срезе. | зарплата QA Automation |
| Инфраструктура и администрирование | 150 000 ₽ | 179 | 48 | Администрирование, сети и инфраструктурная безопасность. | зарплата системного администратора |
| DevOps | 279 000 ₽ | 314 | 60 | Инфраструктура продукта, CI/CD, релизы и эксплуатация сервисов. | зарплата DevOps-инженера |
Для детализации открывайте отдельные страницы: зарплата Python-разработчика, зарплата Java-разработчика, зарплата Frontend-разработчика, зарплата Backend-разработчика, зарплата программиста 1С, зарплата DevOps-инженера, сколько получает аналитик данных, зарплата системного аналитика, зарплата бизнес-аналитика, зарплата QA Manual и зарплата QA Automation. Для сравнения спроса есть самые востребованные IT-профессии, а верхняя часть зарплатного рынка собрана в блоке самые высокооплачиваемые IT-профессии.
Зарплатные исследования нельзя сравнивать как одну таблицу с разными логотипами. Вакансии, анкеты сотрудников и карьерные сервисы отвечают на разные вопросы: что работодатель публикует сейчас, что специалисты сообщили о себе и как рынок выглядит через фильтры сервиса.
| Источник | Откуда данные | Что показывает | Сильная сторона | Ограничение | Как сравнивать |
|---|---|---|---|---|---|
| SkillStat | Публичные IT-вакансии Москвы с указанной зарплатой или вилкой. | Зарплатные предложения работодателей, спрос, грейды, формат работы и выборку по профессиям. | Связка зарплаты с текущими активными вакансиями, спросом и требованиями работодателей. | Не показывает фактические оклады сотрудников и скрытые офферы без публичной вилки. | Сравнивать как рынок опубликованных предложений, а не как зарплатную ведомость компаний. |
| Хабр Карьера | Анкеты и зарплатные данные, которые специалисты добавляют в сервис. | Самооценённые или указанные специалистами зарплаты с фильтрами по специализации, уровню и формату. | Хорошо показывает фактический опыт людей и широкую анкетную базу. | Это не обязательно текущие вакансии и не обязательно готовность работодателей публиковать такую вилку. | Сравнивать направление и порядок величин, но не ждать совпадения медианы с вакансиями. |
| Getmatch | Зарплатный срез сервиса с фильтрами по специальности, уровню, городу и формату работы. | Ориентиры по рынку IT-специалистов и сегменты с разным уровнем доступа к деталям. | Удобен для карьерной сверки по фильтрам и для понимания уровня кандидата. | Методология и состав базы отличаются от публичных вакансий SkillStat. | Использовать как соседний ориентир, не складывая цифры в одну таблицу без поправки на источник. |
| Getgrade | Анонимные зарплаты, которые добавляют сами IT-специалисты. | Фактические зарплаты по позициям, грейдам, компаниям, опыту и форматам. | Даёт взгляд изнутри компаний и помогает сравнить себя с коллегами. | Зависит от добровольных отправок, модерации и свежести анкет. | Сравнивать с SkillStat только как “что люди получают” против “что работодатели публикуют”. |
| hh / публичные вакансии | Объявления работодателей, включая вакансии без указанной зарплаты. | Спрос, требования, форматы, географию и опубликованные вилки. | Лучше всего показывает текущую открытую воронку найма. | Часть работодателей скрывает зарплату, поэтому зарплатная выборка уже активного рынка. | Смотреть отдельно зарплатную выборку и общий спрос, не смешивая их в одну цифру. |
Главный вывод простой: нельзя напрямую сравнивать зарплаты из анкет сотрудников и зарплатные предложения работодателей в вакансиях. Это разные данные, и полезнее смотреть, какой вопрос решает каждый источник.
В текущем срезе видно 1 053 вакансии с зарплатой, 16 профессий в надёжном рейтинге, медиану рынка 225 000 ₽ и разрыв между Junior, Middle и Senior. Лидер рейтинга показывает верхнюю планку, но для решений важнее читать его вместе с выборкой и спросом.
Здесь видно, какой грейд даёт основную массу вакансий и как отличаются зарплаты.
На странице используются разные типы выборок. Они отвечают на разные вопросы и поэтому не должны совпадать: зарплата считается по вакансиям с раскрытой вилкой, спрос — по активному рынку, динамика — по историческим точкам, а общий корпус показывает масштаб обработанных данных SkillStat.
По вакансиям текущего месяца с указанной зарплатой: текущий зарплатный срез, где работодатель указал сумму или вилку.
Все активные IT-вакансии Москвы на дату обновления, включая объявления без опубликованной зарплаты.
Отдельная точка ряда динамики за июль 2026 г.; она не обязана совпадать с текущей live-выборкой зарплат.
Накопленный корпус вакансий, через который SkillStat считает спрос, профессии, форматы и рыночный контекст.
На этой странице SkillStat показывает Москву. Поэтому запрос «средняя зарплата программиста в России» мы объясняем через различие методологий и регионов, а не подменяем российский рынок московской цифрой.
Запросы «сколько зарабатывают программисты в России», «сколько зарабатывает айтишник в России» и «айтишники сколько зарабатывают в России» шире московского live-среза. В них смешиваются Москва, регионы, удалёнка, разные источники данных, вакансии без зарплаты и фактические доходы сотрудников.
Московская медиана не равна средней зарплате программиста в России. Её можно использовать как один из ориентиров для столичного найма и удалённых позиций с московскими бюджетами, но честный российский срез требует отдельной стабильной региональной выборки.
Уже сейчас можно сравнивать принципы: профессию, грейд, формат работы, публичную вилку, долю вакансий с зарплатой и спрос. Когда появится стабильная региональная выборка, на странице можно будет добавить отдельный российский срез без смешивания Москвы и всей страны.
В текущем публичном ряду есть 8 дневных наблюдений, но для месячной динамики это пока только 1 месяц. Поэтому блок показывает первые точки и размер выборки, а не доказанный рост или падение рынка на горизонте 6–12 месяцев.
В данных не две точки, а 8 дневных наблюдений за период от 11 июл 2026 г. до 18 июл 2026 г.. Но в месячном разрезе это всё ещё только май и июнь, поэтому делать вывод о тренде на 6–12 месяцев рано.
Верхняя дневная точка пока приходится на 16 июл 2026 г., нижняя — на 15 июл 2026 г.. Это полезно читать вместе с размером выборки: редкие пики без наполнения рынка почти никогда не дают устойчивого сигнала.
Этот блок отвечает на один из главных карьерных вопросов: где проходит входной уровень, сколько даёт переход на следующий грейд и почему Senior выглядит самым плотным.
Это индексируемая таблица по live-профессиям, где зарплата подтверждена собственной выборкой. В неё попадают роли с минимум 30 вакансиями с зарплатой, поэтому оценочные страницы профессий не смешиваются с прямыми данными. Оценочные зарплаты со страниц профессий в этот рейтинг не входят.
| Место | Профессия | Направление | Медиана | Выборка зарплат | Активные вакансии | Спрос | Отклонение от рынка | Ссылка |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| #1 | Тимлид | Менеджмент | 350 000 ₽ | 37 вакансий | 171 | 63/100 | +55,6% | |
| #2 | DevOps-инженер | Инфраструктура | 279 000 ₽ | 60 вакансий | 314 | 93/100 | +24% | |
| #3 | Разработчик 1С | Разработка | 250 000 ₽ | 165 вакансий | 466 | 100/100 | +11,1% | |
| #4 | Python-разработчик | Разработка | 250 000 ₽ | 38 вакансий | 283 | 75/100 | +11,1% | |
| #5 | Системный аналитик | Аналитика | 249 000 ₽ | 68 вакансий | 459 | 100/100 | +10,7% | |
| #6 | Продакт-менеджер | Менеджмент | 249 000 ₽ | 62 вакансий | 387 | 90/100 | +10,7% | |
| #7 | Backend-разработчик | Разработка | 233 000 ₽ | 40 вакансий | 55 | 64/100 | +3,6% | |
| #8 | Бизнес-аналитик | Аналитика | 222 000 ₽ | 54 вакансий | 333 | 92/100 | −1,3% | |
| #9 | Fullstack-разработчик | Разработка | 212 000 ₽ | 90 вакансий | 273 | 89/100 | −5,8% | |
| #10 | PHP-разработчик | Разработка | 211 000 ₽ | 31 вакансий | 116 | 43/100 | −6,2% | |
| #11 | QA Automation | Тестирование | 210 000 ₽ | 31 вакансий | 173 | 69/100 | −6,7% | |
| #12 | ERP-консультант | Аналитика | 210 000 ₽ | 44 вакансий | 153 | 59/100 | −6,7% | |
| #13 | Аналитик данных | Аналитика | 178 000 ₽ | 45 вакансий | 287 | 84/100 | −20,9% | |
| #14 | Системный администратор | Инфраструктура | 150 000 ₽ | 48 вакансий | 179 | 67/100 | −33,3% | |
| #15 | QA Manual | Тестирование | 140 000 ₽ | 109 вакансий | 406 | 100/100 | −37,8% | |
| #16 | Инженер поддержки | Инфраструктура | 114 000 ₽ | 46 вакансий | 174 | 67/100 | −49,3% |
Самые высокие зарплаты не всегда дают лучший карьерный выбор. В этом блоке роли отобраны не как абсолютный топ, а как сочетание медианы, спроса, активных вакансий и достаточной зарплатной выборки.
| Профессия | Медиана | Спрос | Активные вакансии | Выборка зарплат | Почему роль интересна | Риск |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Разработчик 1С | 250 000 ₽ | 100/100 | 466 | 165 | Очень высокий спрос, много активных вакансий и медиана выше рынка. | Рынок завязан на корпоративные системы и стек 1С; переход в другие направления не всегда прямой. |
| Java-разработчик | 250 000 ₽ | 70/100 | 214 | 82 | Сильная медиана, enterprise/backend-задачи и стабильный спрос в финтехе и крупных продуктах. | Высокий порог по backend-инженерии, Spring, базам данных и распределённым системам. |
| DevOps-инженер | 279 000 ₽ | 93/100 | 314 | 60 | Премия к рынку поддерживается инфраструктурой, релизами и ответственностью за отказоустойчивость. | Много дежурств, сложных инцидентов и требований к Linux, CI/CD, сетям и облакам. |
| Системный аналитик | 249 000 ₽ | 100/100 | 459 | 68 | Максимальный спрос, широкая применимость в банках, интеграциях и сложных B2B-системах. | Нужна сильная коммуникация, API/SQL и умение держать контекст нескольких команд. |
| Python-разработчик | 250 000 ₽ | 75/100 | 283 | 38 | Хороший баланс зарплаты, спроса и применимости в backend, автоматизации и данных. | Конкуренция выше, а вилки сильно зависят от уровня backend-инженерии, а не только знания Python. |
| BI-аналитик | 225 000 ₽ | 51/100 | 286 | 49 | Стабильный спрос на отчётность, SQL, BI-инструменты и работу с бизнес-метриками. | Потолок ниже, если роль сводится только к сборке дашбордов без влияния на данные и решения. |
| Frontend-разработчик | 190 000 ₽ | 63/100 | 164 | 55 | Понятная профессия с прямыми live-данными и спросом на продуктовые интерфейсы. | Высокая конкуренция на входе и быстрые изменения требований к стеку. |
| QA Automation | 210 000 ₽ | 69/100 | 173 | 31 | Спрос поддерживают частые релизы, API, CI/CD и необходимость снижать ручную регрессию. | Junior-вход сложнее, чем кажется: нужны код, тест-дизайн, данные и диагностика flaky tests. |
| Аналитик данных | 178 000 ₽ | 84/100 | 287 | 45 | Много активных вакансий и понятный вход через SQL, метрики, BI и продуктовую аналитику. | Медиана ниже верхних инженерных ролей, а конкуренция на junior/middle заметная. |
В общем IT-срезе разработка показана как одна из крупных групп рынка: языки, платформы, backend, frontend, fullstack, mobile и 1C. По этим ролям сейчас видно 2 344 активных вакансий, 364 вакансий с указанной зарплатой и ориентир около 233 000 ₽ gross в месяц. Детальные вопросы про зарплату программиста, грейды, навыки, формат работы и контекст России вынесены на отдельную страницу.
Подробный разбор зарплат программистов по направлениям, грейдам, навыкам и форматам работы смотрите на отдельной странице.
зарплаты программистов по направлениям и грейдамВ аналитике зарплата зависит от того, работает специалист с требованиями, данными, BI-отчётностью или продуктовой экономикой. По выбранным аналитическим ролям сейчас видно 1 557 активных вакансий, а медиана ролей составляет около 222 000 ₽.
Это отдельная роль внутри аналитики: она не должна смешиваться с системными, бизнес-, BI- и продуктовыми аналитиками. Подробнее: сколько получает аналитик данных .
Junior-медиана в Москве сейчас составляет 137 931 ₽, но входной рынок заметно уже старшего: Junior даёт 616 активных вакансий, или 10,8% распределения по грейдам.
Ниже не «навыки всех Junior», а самые повторяющиеся навыки в профессиях, где входной слой заметен по текущему срезу. Это честнее, чем смешивать их с общей зарплатной выборкой.
Ниже не просто top-строки рейтинга, а live-карточки с контекстом: чем именно рынок обычно объясняет зарплатную премию у этих ролей.
Тимлид входит в верхнюю часть рынка по медианной зарплате и держится выше общей IT-медианы Москвы.
DevOps-инженер отвечает за инфраструктуру, сборку и выпуск продукта. Это одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых ролей.
Разработчик 1С дорог для рынка, потому что работает с бизнес-критичными корпоративными системами, учётом и интеграциями.
Python-разработчик входит в верхнюю часть рынка по медианной зарплате и держится выше общей IT-медианы Москвы.
Системный аналитик входит в верхнюю часть рынка по медианной зарплате и держится выше общей IT-медианы Москвы.
Секторный блок показывает, как live-профессии внутри направления складываются в более дорогой или более ровный рынок.
Сейчас по медиане live-профессий лидирует направление «Менеджмент» — около 299 500 ₽. Следом идёт «Разработка» с уровнем 233 000 ₽.
Здесь важно помнить, что это не зарплата одной роли, а агрегированная картина по профессиям внутри направления. Поэтому секторный блок лучше читать вместе с рейтингом отдельных профессий выше.
Формат найма влияет на то, как выглядит рынок воронки: где больше офисного слоя, где растёт гибрид и насколько заметна доля полностью удалённых ролей.
Гибрид доминирует, потому что многие московские IT-роли всё ещё завязаны на продуктовые команды, безопасность, внутренние стенды и корпоративные процессы. Удалённые IT-профессии заметны в срезе, но удалёнка не равна всему IT-рынку: формат работы лучше учитывать вместе с грейдом, профессией и публичной вилкой.
Зарплатная таблица полезна только тогда, когда её читают вместе с выборкой, грейдом, спросом и форматом работы. Одна высокая медиана не отвечает на вопрос, легко ли войти в профессию или сколько стоит конкретный кандидат.
Смотри не только на медиану, а на junior-долю, число входных вакансий, портфолио и базовые навыки. Высокая зарплата роли не помогает, если рынок почти не открывает входные позиции.
Сравнивай себя с медианой своей профессии и медианой Middle-грейда. Если ты сильно ниже рынка, проверь стек, ответственность, формат работы и публичные вилки конкурентов.
Смотри роли с премией к рынку, спросом и достаточной выборкой. Для senior-уровня важны не только технологии, но и зона ответственности, архитектура и влияние на релизы.
Сравнивай зарплату, спрос, junior-вход, сложность портфолио и конкуренцию. Один высокий топ рейтинга не равен лёгкому карьерному пути.
Используй медиану, выборку и спрос как ориентир для публичной вилки. Если вакансия ниже рынка, её придётся компенсировать брендом, форматом работы или меньшими требованиями.
Методический блок нужен, чтобы понимать пределы страницы: что входит в выборку, почему медиана надёжнее среднего и где проходит отсечка по качеству данных.
Страница опирается на публичные IT-вакансии, где работодатель указал зарплату или вилку. Это предложения работодателей в найме, а не фактические зарплаты сотрудников.
Текущий срез страницы ограничен Москвой. Сравнивать его с общероссийскими или международными обзорами можно только с поправкой на регион.
Основной расчёт ориентирован на полную занятость. Проектные, частичные и стажёрские форматы не должны смешиваться с базовым рынком full-time ролей.
Все суммы приводятся к gross в рублях. Если вакансия указана как net, сумма нормализуется, чтобы одна таблица не смешивала разные налоговые форматы.
Если работодатель указывает диапазон, SkillStat приводит его к одной расчётной точке. Поэтому показатель лучше читать как медиану предложений, а не как обещанную сумму оффера.
Медиана устойчивее средней зарплаты: единичная очень дорогая или очень дешёвая вакансия меньше искажает центр рынка.
В основной рейтинг профессий попадают только live-роли с выборкой от 30 вакансий с зарплатой. Это снижает риск случайных всплесков и ложной точности.
Direct-зарплаты считаются по собственной live-выборке роли. Estimated-значения используются как осторожная оценка и не попадают в основной рейтинг зарплат.
Часть вакансий не раскрывает зарплату, а публичные вилки могут отличаться от финального оффера. Поэтому SkillStat отдельно показывает вакансии с зарплатой, активные вакансии всего, исторические точки и обработанный корпус.
Короткие ответы по текущей медиане IT-рынка, грейдам, лидерам зарплатного рейтинга, форматам найма и ограничениям данных.
В live-срезе SkillStat по Москве медиана IT-рынка составляет 225 000 ₽ gross в месяц. Расчёт построен по 1 053 вакансиям с указанной зарплатой, при 9 179 активных IT-вакансиях всего. Это не зарплата “среднего сотрудника в IT”, а медиана опубликованных предложений работодателей. Для точного ориентира нужно смотреть профессию, грейд и формат работы.
Если смотреть весь московский IT-рынок, медиана сейчас 225 000 ₽ gross. По грейдам разброс заметный: Junior — 137 931 ₽, Middle — 220 000 ₽, Senior — 252 874 ₽. Поэтому зарплата айтишника в Москве зависит не от самого слова “IT”, а от роли, уровня самостоятельности, стека и того, раскрывает ли работодатель вилку в вакансии.
Для входного уровня лучше смотреть Junior-срез, а не общую медиану IT-рынка. Сейчас Junior-медиана на странице — 137 931 ₽ gross, выборка — 222 вакансий с зарплатой. При этом junior-рынок уже, чем middle/senior: входных вакансий меньше, требования к портфолио и стажировкам выше, а часть работодателей не публикует зарплату заранее.
Эта страница показывает Москву, а не всю Россию. Поэтому московскую медиану 225 000 ₽ нельзя честно назвать российской зарплатой айтишника. Общероссийский ответ должен учитывать регионы, удалёнку, разные источники и вакансии без зарплаты. Московский срез можно использовать как ориентир для столичного рынка, но не как замену отдельной региональной аналитики.
Подробный срез по языкам и направлениям разработки, грейдам, навыкам и форматам работы вынесен на отдельную страницу зарплат программистов. На этой странице остаётся общий IT-хаб: медиана рынка, грейды, профессии, спрос, аналитики, тестировщики, DevOps и методология. Смотреть зарплаты программистов: https://skillstat.ru/salary-trends/programmers/.
В вакансиях встречаются очень широкие вилки и редкие высокие предложения, которые могут заметно сдвигать среднюю. Медиана устойчивее: она показывает центр выборки, где половина предложений ниже, а половина выше. На странице отдельно видно, что зарплаты раскрыты только в части вакансий: 1 053 из 9 179. Поэтому медиана по опубликованным вилкам честнее для анализа рынка найма.
В текущем московском срезе аналитик данных имеет медиану 178 000 ₽ gross. По этой профессии видно 287 активных вакансий и 45 вакансий с указанной зарплатой. Это не вся аналитика: системный аналитик, бизнес-аналитик, BI-аналитик и продуктовый аналитик считаются отдельно.
Среди профессий с прямой live-выборкой в текущем рейтинге лидирует Тимлид: медиана 350 000 ₽ gross, 171 активных вакансий и 37 вакансий с указанной зарплатой. Рейтинг стоит читать вместе с размером выборки: редкая высокая вилка без достаточного n не попадает в основной список.
В текущем срезе DevOps-инженер выше: медиана 279 000 ₽ gross. У выбранных разработческих ролей ориентир около 233 000 ₽, у выбранных аналитических ролей около 222 000 ₽. Но это сравнение групп, а не всех специалистов. Внутри каждой группы есть разброс по стеку, грейду, формату работы и числу вакансий с раскрытой зарплатой.
По live-данным SkillStat медианная зарплата IT-специалиста в Москве составляет 225 000 ₽ в месяц. Расчёт построен по 1 053 вакансиям с указанной зарплатой в срезе июль 2026 г. Это срез опубликованных предложений работодателей, а не ведомость фактических окладов сотрудников и не ожидания кандидатов.
Junior-медиана в текущем срезе — 137 931 ₽. Junior занимает 10,8% распределения по грейдам, поэтому входной рынок уже, чем общий IT-рынок. Эту цифру нельзя читать как обещание для любого новичка: требования зависят от роли, портфолио, стажировок, формата работы и готовности работодателя раскрыть вилку.
Middle-медиана сейчас составляет 220 000 ₽. Переход с Junior на Middle даёт заметный скачок: примерно 82 069 ₽ к медиане. На этом уровне работодатели обычно платят не просто за знание инструмента, а за самостоятельность, скорость включения в задачи, качество решений и меньшую потребность в постоянном сопровождении.
Senior-медиана по Москве — 252 874 ₽. Senior также занимает основную долю рынка: 58,3% вакансий в распределении по грейдам. Это отражает спрос на самостоятельных специалистов, которые могут брать ответственность за систему, релизы, архитектурные решения или сложные бизнес-задачи.
В текущем срезе стоит смотреть на Разработчик 1С, Java-разработчик, DevOps-инженер, Системный аналитик, Python-разработчик: у них заметны зарплата, спрос и собственная зарплатная выборка. Но баланс не равен лёгкому входу: у каждой роли есть свой порог навыков, своя конкуренция и свой набор требований к опыту. Сравнивайте медиану вместе с активными вакансиями и выборкой.
На странице суммы приводятся к gross, то есть до вычета НДФЛ. Это важно для сравнения: если одна вакансия публикует net, а другая gross, прямое сопоставление будет некорректным. SkillStat нормализует суммы к одному формату, чтобы медианы по профессиям, грейдам и направлениям можно было сравнивать между собой.
Работодатели часто скрывают вилку, если уровень обсуждается индивидуально, бюджет зависит от опыта или компания не хочет раскрывать компенсацию конкурентам. Поэтому SkillStat отдельно показывает вакансии с зарплатой и активные вакансии всего. Для зарплатных выводов используется раскрытая выборка, а для спроса — весь активный рынок.
Публичные зарплаты раскрывает меньшая часть работодателей: сейчас это 1 053 вакансии из 9 179 активных вакансий. Поэтому на странице есть две логики одновременно. Зарплатные выводы считаются только по объявлениям с вилкой, а спрос, формат работы и активность рынка читаются по более широкому набору вакансий.
SkillStat считает опубликованные предложения работодателей в вакансиях. Зарплатные сервисы и опросы по анкетам специалистов показывают другую природу данных: что люди указали о себе, а не что работодатель сейчас вывел в найм.
Getmatch и SkillStat решают соседние, но разные задачи. SkillStat связывает зарплаты с публичными вакансиями, спросом, грейдами и форматом работы; у Getmatch состав базы и методология отличаются, поэтому цифры нельзя механически складывать.
Вакансия — это опубликованное предложение работодателя. Анкета специалиста — это данные человека о своей зарплате, ожиданиях или опыте. Эти источники отвечают на разные вопросы и могут расходиться даже в одной профессии.
Компании чаще открывают позиции для самостоятельных специалистов: им нужны люди, которые быстрее входят в контекст, берут ответственность за систему и меньше требуют сопровождения. Поэтому senior-доля в IT-вакансиях выше junior-доли.
Новичку стоит смотреть не только медиану, но и junior-долю, число входных вакансий, понятность портфолио и требования к стеку. Высокая зарплата роли мало помогает, если входных позиций почти нет.
Estimated-зарплата — это оценка, которая показывается там, где прямой выборки активных вакансий недостаточно для точной медианы. Такие роли не смешиваются с основным рейтингом live-зарплат.
Основной рейтинг требует прямую live-зарплату и минимум 30 вакансий с зарплатой по профессии. Если выборка меньше или зарплата оценочная, роль остаётся вне рейтинга, чтобы не создавать ложную точность.
Да, но как ориентир, а не как гарантированную вилку. Лучше брать медиану своей профессии, грейд, выборку, спрос и формат работы, а затем сравнивать с задачами конкретной вакансии.
Страница обновляется по данным SkillStat; текущая дата обновления — 18 июля 2026 г. На первом экране отдельно показаны дата среза, регион, активные вакансии и число вакансий с зарплатой.