Сколько зарабатывает ERP-консультант в Москве
По данным Skillstat за актуальный срез — медиана, диапазон и динамика по 257 вакансий.
Как считается медиана
ERP-консультант: зарплата в Москве в 2026 году
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 217 000 ₽. Чаще всего работодатели указывают вилку от 159 000 до 267 000 ₽ — это диапазон p25–p75, в который попадает половина всех предложений. В расчёт вошли 72 вакансии с открытой зарплатой из 257 активных на момент среза.
Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.
ERP-консультант: динамика зарплат
Медиана по месяцам — по вакансиям с указанной зарплатой. Наведите на точку, чтобы увидеть выборку.
| Месяц | Медиана | Выборка | Изменение |
|---|---|---|---|
| июн 2026 | 229 885 ₽ | 59 | 0% |
| май 2026 | 229 885 ₽ | 62 | +23.5% |
| апр 2026 | 186 078 ₽ | 54 | +3.4% |
| мар 2026 | 180 000 ₽ | 55 | +10% |
| фев 2026 | 150 000 ₽ | 9 | — |
Skillstat · Обновлено 23 июня 2026
Почему цифры в шапке и в таблице могут расходиться. В шапке — медиана по всем активным вакансиям на дату среза. В таблице — медиана по вакансиям, опубликованным в конкретном месяце. Выборки разные: активные включают давно размещённые объявления, а месячная — только свежие.
ERP-консультант: зарплата по грейдам
По текущей выборке, медиана Middle — 229 885 ₽, Senior — 222 126 ₽: разница около -3%.
Значения со значком «оценка» — медиана по выборке 22–25 вакансий с зарплатой. Junior- и Lead-вакансии показывают ориентир относительно общей медианы.
| Грейд | Опыт | Всего вакансий | С зарплатой | Доля | Медиана |
|---|---|---|---|---|---|
| Intern / Стажёр | 0 | 12 | ~3 | | стажёрский уровень |
| Junior | 0–1 г. | 20 | 20 | | 120 000 ₽ 120 000–165 834 оценка · 20 вак. |
| Middle | 2–4 г. | 47 | 25 | | 229 885 ₽ 172 414–287 356 оценка · 25 вак. |
| Senior | 5+ г. | 106 | 22 | | 222 126 ₽ 172 414–252 156 оценка · 22 вак. |
| Lead / Team Lead | 7+ г. | 4 | ~1 | | выше Senior |
Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.
Московский срез зарплат — ERP-консультант
Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.
Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сравнение с другими профессиями
Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 23 июня 2026.
| Профессия | Медиана | p25–p75 | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Системный аналитик | 253 000 ₽ | 199 500–300 000 | 645 |
| Продуктовый аналитик | 247 000 ₽ | 171 500–302 000 | 186 |
| ERP-консультант ★ | 217 000 ₽ | 159 000–267 000 | 257 |
| Бизнес-аналитик | 210 000 ₽ | 150 000–287 000 | 504 |
| BI-аналитик | 207 000 ₽ | 138 500–287 000 | 106 |
| Аналитик данных | 139 000 ₽ | 115 000–196 000 | 313 |
ERP-консультант: какие навыки влияют на доход
Таблица показывает, на сколько процентов медианная зарплата вакансий с конкретным навыком отличается от общей медианы профессии (217 000 ₽).
Лидеры по зарплатной премии — ERP (+16%), 1С: ERP (+15%). Эти инструменты характерны для более сложных задач и высоконагруженных систем.
Прочерк означает менее 20 вакансий с зарплатой по данному навыку — недостаточно для статистики.
| Навык | Вакансий | С зарплатой | Медиана | Премия |
|---|---|---|---|---|
| 1С | 257 | 72 | 217 000 ₽ | базовый навык |
| 1С: ERP | 132 | 40 | 250 000 ₽ | +15% |
| ERP | 101 | 32 | 251 437 ₽ | +16% |
| Постановка задач разработчикам | 44 | — | — | — |
| Разработка технических заданий | 43 | — | — | — |
| Бухгалтерский учет | 27 | — | — | — |
| Бизнес-анализ | 25 | — | — | — |
| SQL | 22 | — | — | — |
| Оптимизация бизнес-процессов | 21 | — | — | — |
| Сбор и анализ информации | 21 | — | — | — |
| Автоматизация процессов | 20 | — | — | — |
| Моделирование бизнес-процессов | 20 | — | — | — |
Зарплатная премия — разница медианы вакансий с навыком к общей медиане профессии. «Оценка» — выборка 20–29 вакансий. Знак «—» — меньше 20 вакансий с зарплатой. Для навыка «1С» премия не считается: он определяет саму профессию.
Сколько вакансий для профессии «ERP-консультант» сейчас
Что влияет на зарплату — ERP-консультант
Грейд — главный фактор: переход с Middle на Senior даёт около +-3% к медиане (229 885 → 222 126 ₽). Специализированный стек (ERP, 1С: ERP) добавляет 15–16% сверх медианы рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.
Курсы для ERP консультанта
Сопоставили программы с реальным стеком из 257 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.
Как считали зарплаты
Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 23 июня 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.
Подробнее
Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.
Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.
Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.
Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.
Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.
Почему наши данные могут отличаться от других источников
Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.
- Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (28% от всех найденных).
- Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
- Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
- Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
- Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 23 июня 2026.