Оперативный срез спроса: сколько вакансий открыто сейчас, какой поток новых публикаций даёт рынок каждую неделю, какие профессии держат основной объём найма и насколько текущий спрос близок к собственному пику.
Этот блок нужен для быстрого чтения рынка: сколько вакансий открыто сейчас, насколько рынок близок к своему максимуму и как быстро появляются новые публикации.
По месяцам проще понять общую картину: растёт рынок, держится ровно или проседает, и как в это время меняется поток новых публикаций.
По месяцам спрос снизился. В начале ряда это было 10 584 активных вакансий, в последнем месяце — 8 690 вакансий. Последний месяц пока неполный, поэтому это скорее текущая картина, чем итог месяца.
Верхняя точка ряда сейчас приходится на Июнь 2026 г., нижняя — на Май 2026 г.. Это лучше смотреть вместе с числом новых публикаций в день, а не по одной дате.
Здесь можно быстро сравнить профессии по числу вакансий, уровню спроса и направлению и понять, где рынок держит самый большой объём найма прямо сейчас.
В начале списка идут роли, в которых компании чаще всего продолжают найм и дольше держат открытые позиции. Это не обязательно самые дорогие профессии, но почти всегда одни из самых массовых на рынке.
Полный каталог доступен в каталоге профессий .
Ниже короткие карточки по ролям, которые сейчас дают рынку самый большой объём найма в Москве.
1C-разработчики сохраняют большой объём найма за счёт широкой базы внедрений, поддержки внутренних систем и постоянного спроса на доработку процессов.
Системные аналитики держатся в верхней части спроса там, где бизнесу и разработке нужен постоянный перевод сложной логики в рабочие требования.
QA Manual остаётся массовой точкой входа в команды разработки и поддерживает заметный объём найма там, где важно регулярно закрывать регресс и сценарные проверки.
Продакт-менеджер остаётся одной из самых заметных ролей по числу открытых вакансий в секторе «Менеджмент».
Бизнес-аналитики стабильно востребованы в продуктовых и крупных внутренних командах, где объём изменений и согласований требует отдельной роли на стыке бизнеса и IT.
Этот блок показывает, специалистов какого уровня рынок ищет чаще всего и где вход в профессию уже, чем в остальных сегментах.
Сейчас спрос на московском IT-рынке смещён в сторону более опытных специалистов. Это видно по тому, что Senior удерживает наибольшую долю вакансий.
Для Junior рынок всё ещё заметно уже, чем для Middle и Senior. Поэтому этот блок полезно читать как подсказку: где вход шире, а где работодатели чаще ждут более сильный стартовый уровень.
Формат найма показывает, какой режим работы работодатели предлагают чаще всего и как сейчас устроен рынок вакансий.
Это дополнительный блок страницы: здесь виден ежедневный поток публикаций и последние изменения, если нужен более короткий взгляд на рынок.
Этот блок объясняет, откуда берутся цифры на странице, что считается активной вакансией и почему месячная картина обычно надёжнее одного отдельного дня.
Данные собираются ежедневно по IT-вакансиям Москвы и затем раскладываются по профессиям, грейдам и формату работы.
Вакансия считается активной, пока остаётся видимой в поиске. Это позволяет странице показывать не архив, а текущий объём реального найма.
Главный график использует среднее число активных вакансий по месяцу. Это сглаживает шум отдельных дней и делает общую картину рынка понятнее.
Короткие просадки в ежедневных данных могут отражать выходные, сезонность публикаций или неполный текущий месяц. Поэтому месяцы здесь важнее одной отдельной даты.
Здесь собраны короткие ответы на главные вопросы страницы: сколько вакансий открыто сейчас, кто лидирует по спросу и как устроен рынок по грейдам и формату работы.
По данным на 18 июля 2026 г., в Москве 9 179 активных IT-вакансий. За весь период наблюдений в выборке зафиксировано 84 348 уникальных вакансий.
В верхней части рейтинга сейчас находятся Разработчик 1С (466 вакансий), Системный аналитик (459 вакансий), QA Manual (406 вакансий), Продакт-менеджер (387 вакансий), Бизнес-аналитик (333 вакансий). Это устойчивые лидеры по объёму активного найма в Москве.
По месяцам спрос снизился: от 10 584 активных вакансий в апрель 2026 г. до 8 690 в июль 2026 г.. Изменение составило −1 894 вакансий (−17,9%). Последний месяц пока неполный, поэтому это скорее текущая картина, чем итог месяца.
Сейчас основной объём спроса приходится на Senior: 58,3% вакансий с указанным грейдом, это 3 321 позиций.
За последнюю неделю в среднем публикуется 390 вакансий в день. В последней точке поток составил 381 публикаций за день.
Сейчас доминирует формат «гибрид» — 49,9% вакансий. Для сравнения: удалённый формат занимает 12,8%, офисный — 37,3%.