Сколько зарабатывает QA Manual в Москве
По данным Skillstat за актуальный срез — медиана, диапазон и динамика по 406 вакансий.
Как считается медиана
QA Manual: зарплата в Москве в 2026 году
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 139 000 ₽. Чаще всего работодатели указывают вилку от 115 000 до 179 000 ₽ — это диапазон p25–p75, в который попадает половина всех предложений. В расчёт вошли 104 вакансии с открытой зарплатой из 406 активных на момент среза.
Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.
QA Manual: динамика зарплат
Медиана по месяцам — по вакансиям с указанной зарплатой. Наведите на точку, чтобы увидеть выборку.
| Месяц | Медиана | Выборка | Изменение |
|---|---|---|---|
| июн 2026 | 137 931 ₽ | 79 | -1.5% |
| май 2026 | 140 000 ₽ | 106 | -12.5% |
| апр 2026 | 160 000 ₽ | 83 | +18.5% |
| мар 2026 | 135 000 ₽ | 66 | +3.3% |
| фев 2026 | 73 500 ₽ | 6 | — |
Skillstat · Обновлено 23 июня 2026
Почему цифры в шапке и в таблице могут расходиться. В шапке — медиана по всем активным вакансиям на дату среза. В таблице — медиана по вакансиям, опубликованным в конкретном месяце. Выборки разные: активные включают давно размещённые объявления, а месячная — только свежие.
QA Manual: зарплата по грейдам
По текущей выборке, медиана Middle — 161 460 ₽, Senior — 153 750 ₽: разница около -5%.
Значения со значком «оценка» — медиана по выборке 32–36 вакансий с зарплатой. Junior- и Lead-вакансии показывают ориентир относительно общей медианы.
| Грейд | Опыт | Всего вакансий | С зарплатой | Доля | Медиана |
|---|---|---|---|---|---|
| Intern / Стажёр | 0 | 7 | ~2 | | стажёрский уровень |
| Junior | 0–1 г. | 74 | 32 | | 129 310 ₽ 104 612–153 736 |
| Middle | 2–4 г. | 121 | 32 | | 161 460 ₽ 124 828–201 724 |
| Senior | 5+ г. | 92 | 36 | | 153 750 ₽ 130 747–229 885 |
| Lead / Team Lead | 7+ г. | 8 | ~2 | | выше Senior |
Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.
Московский срез зарплат — QA Manual
Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.
Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сравнение с другими профессиями
Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 23 июня 2026.
| Профессия | Медиана | p25–p75 | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Техлид | 402 000 ₽ | 310 000–444 000 | 74 |
| CTO | 400 000 ₽ | 269 000–575 000 | 35 |
| Тимлид | 345 000 ₽ | 218 000–414 000 | 126 |
| Data Scientist | 340 000 ₽ | 255 000–398 000 | 175 |
| Системный архитектор | 320 000 ₽ | — | 31 |
| Архитектор безопасности | 310 000 ₽ | — | 19 |
| Solution Architect | 300 000 ₽ | — | 40 |
| iOS-разработчик | 295 000 ₽ | 175 000–333 000 | 39 |
| QA Manual ★ | 139 000 ₽ | 115 000–179 000 | 406 |
QA Manual: какие навыки влияют на доход
Таблица показывает, на сколько процентов медианная зарплата вакансий с конкретным навыком отличается от общей медианы профессии (139 000 ₽).
Лидеры по зарплатной премии — CI/CD (+28%), Git (+16%), SQL (+8%). Эти инструменты характерны для более сложных задач и высоконагруженных систем. Напротив, Тестирование (-2%) — базовые требования рынка: они встречаются в большинстве вакансий и уже не отделяют дорогие оферы от средних.
Прочерк означает менее 20 вакансий с зарплатой по данному навыку — недостаточно для статистики.
| Навык | Вакансий | С зарплатой | Медиана | Премия |
|---|---|---|---|---|
| SQL | 206 | 57 | 149 425 ₽ | +8% |
| Postman | 180 | 54 | 150 000 ₽ | +8% |
| REST API | 166 | 44 | 149 425 ₽ | +8% |
| Jira | 151 | 39 | 138 966 ₽ | 0% |
| Тестирование | 136 | 104 | 139 000 ₽ | базовый навык |
| Python | 106 | — | — | — |
| Java | 95 | ≈23 | 150 000 ₽ | +8% |
| Git | 91 | ≈21 | 160 920 ₽ | +16% |
| CI/CD | 86 | ≈21 | 178 161 ₽ | +28% |
| HTTP | 86 | ≈25 | 143 678 ₽ | +3% |
| Swagger | 82 | ≈27 | 149 425 ₽ | +8% |
| Linux | 81 | — | — | — |
Зарплатная премия — разница медианы вакансий с навыком к общей медиане профессии. «Оценка» — выборка 20–29 вакансий. Знак «—» — меньше 20 вакансий с зарплатой. Для навыка «Тестирование» премия не считается: он определяет саму профессию.
Сколько вакансий для профессии «QA Manual» сейчас
Что влияет на зарплату — QA Manual
Грейд — главный фактор: переход с Middle на Senior даёт около +-5% к медиане (161 460 → 153 750 ₽). Специализированный стек (CI/CD, Git, SQL) добавляет 3–28% сверх медианы рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.
Как считали зарплаты
Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 23 июня 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.
Подробнее
Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.
Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.
Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.
Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.
Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.
Почему наши данные могут отличаться от других источников
Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.
- Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (25.6% от всех найденных).
- Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
- Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
- Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
- Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 23 июня 2026.