Live-данные · обновлено 12 августа 2026

Навыки мобильного разработчика: что требуют работодатели

На основе 8 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.

Автор·Мурадов Юрий·Аналитик SkillStat

ПАПроверено·Панов Алексей·Технический редактор·мобильный разработчик · опыт 10+ лет

Навыков в анализе

топ-5 по частоте

Самый частый навык

62.5%

Kotlin

Навыков / вакансия

медиана

Преобладает грейд

Senior

60% вакансий

Kotlin 62.5% Android 37.5% Gradle 37.5% iOS 37.5% Swift 37.5% Все навыки →

Топ-навыки По грейдам По категориям Что учить первым Курсы Вопросы и ответы

Ищете зарплатную статистику? Сколько зарабатывает Мобильный разработчик? →

Коротко: какие навыки нужны мобильному разработчику в 2026 году

По данным 8 вакансий московского рынка, чаще всего требуют: Kotlin (62.5%), Android (37.5%), Gradle (37.5%), iOS (37.5%), Swift (37.5%).

Для Junior: базовый стек — Kotlin.

На уровне Middle/Senior добавляются: Android, Gradle, iOS, Swift.

Таблица ниже — реальные требования работодателей по вакансиям, а не учебная программа.

Mobile Developer: iOS, Android или кроссплатформа

Kotlin — 62.5% вакансий, Swift — 37.5%. «Mobile Developer» в вакансиях часто означает разработчика на Flutter или React Native — то есть кроссплатформу. Нативные Android (Kotlin) и iOS (Swift) — отдельные специализации.

Платформа	Язык	Когда выбирают
Android (нативный)	Kotlin, Java	Зрелые продукты, платформо-специфичные фичи
iOS (нативный)	Swift, Obj-C	App Store, Apple экосистема, premium-аудитория
Flutter	Dart	Стартапы, MVP, один код для двух платформ
React Native	JavaScript / TypeScript	Команды с web-экспертизой, переиспользование кода

Какие навыки чаще всего требуют от мобильного разработчика

Частота упоминания в 8 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.

Главный вывод: Kotlin встречается в ≥60% вакансий — это базовый стек. Остальное зависит от специализации: Android, Gradle, iOS.

#	Навык ↕	↓ Доля	↕ Вакансий
1	Kotlin	62.5%	5
2	Android	37.5%	3
3	Gradle	37.5%	3
4	iOS	37.5%	3
5	Swift	37.5%	3

Доля = процент вакансий мобильного разработчика, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 8 вакансий, 12 августа 2026.

Базовые (≥60%)

Нужны практически всегда

Kotlin

Дифференцирующие (20–60%)

Влияют на специализацию

Android 37.5% Gradle 37.5% iOS 37.5% Swift 37.5%

Навыки по грейдам: Junior, Middle, Senior

Доля вакансий каждого грейда, в которых встречается навык. Фильтр — кнопки ниже. Ячейки с «≈» — оценка по выборке менее 20 вакансий.

Распределение по рынку: Senior — 60%, Middle — 20%, Junior — 0%.

Пока недостаточно данных для разреза навыков по грейдам

Стек по категориям

Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.

Ядро mobile-разработки

Kotlin 62.5% Android 37.5% iOS 37.5% Swift 37.5%

Сопутствующие навыки из вакансий

Gradle 37.5%

Что учить мобильному разработчику первым

Порядок опирается на частотность навыков по данным вакансий и логику освоения специализации. Список — ориентир, не жёсткое правило.

1

Платформа и язык (62.5%)

Kotlin (Android) / Swift (iOS) / Dart (Flutter) — синтаксис, ООП, идиомы платформы.
2

UI-компоненты и навигация (37.5%)

Jetpack Compose / SwiftUI / Flutter Widgets, жизненный цикл экранов, навигация.
3

Сеть и REST API

HTTP-клиенты (Retrofit/Alamofire), авторизация, WebSocket, обработка ошибок.
4

Архитектура и паттерны

Clean Architecture, MVVM/MVI, SOLID, DI-фреймворки (Hilt, Dagger, DI).
5

CI/CD и публикация

GitLab CI / GitHub Actions, сборка релизов, App Store / Google Play, тестирование.

Как мы считаем навыки — методология

Источник данных: 8 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.

Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.

Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.

Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).

Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.

Обновлено: 12 августа 2026 · 8 вакансий

Курсы · подобрано по данным рынка

Курсы для мобильного разработчика

Сопоставили программы с реальным стеком из 8 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.

Соответствие = доля ключевых навыков вакансий, которые закрывает программа курса. На основе 8 вакансий, обновлено автоматически.

Вопросы и ответы

Какие навыки нужны мобильному разработчику в первую очередь?

По данным 8 вакансий чаще всего требуются: Kotlin (62.5%), Android (37.5%), Gradle (37.5%), iOS (37.5%), Swift (37.5%).

Что должен знать Junior мобильный разработчик?

На уровне Junior важен базовый стек: Kotlin, Android, Gradle. Рынок ориентирован на Senior (60% вакансий), поэтому конкуренция за начальные позиции высокая.

Что должен уметь Middle мобильный разработчик?

На уровне Middle (20% вакансий) работодатели ожидают уверенного владения: Kotlin, Android, Gradle. Требования расширяются относительно начального уровня.

Что ждут от Senior мобильного разработчика?

Senior (60% вакансий) — доминирующий грейд. Чаще всего требуют: Kotlin, Android, Gradle. На этом уровне добавляются системное мышление, архитектурные решения и наставничество.

Нужен ли мобильному разработчику SQL?

SQL — базовый навык для работы с данными; важен на большинстве технических позиций.

Нужен ли мобильному разработчику Linux?

Linux — важный навык для работы с серверной инфраструктурой.

Нужен ли мобильному разработчику Kubernetes?

Kubernetes востребован на Middle/Senior, особенно в DevOps-ориентированных командах.

Какие навыки повышают зарплату мобильного разработчика?

Зарплатная премия рассчитывается при достаточной выборке. Подробнее — на странице зарплат.

Как часто обновляются данные о навыках?

Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026, 8 вакансий.