Расчётная оценка · обновлено 12 августа 2026

Сколько зарабатывает Мобильный разработчик в Москве

Активных вакансий сейчас: 8. Зарплатная оценка рассчитана по 5 вакансий за расширенный период.

Мурадов ЮрийАвтор·Мурадов Юрий·Аналитик SkillStat
ПАПроверено·Панов Алексей·Технический редактор·мобильный разработчик · опыт 10+ лет
Медиана зарплаты
200 000 ₽
по вакансиям с указанной зарплатой
Типичная вилка
—
недостаточно данных для p25–p75
Вакансий на рынке
8
активных в Москве
Вакансий с зарплатой
63%
5 за расширенный период
Спрос
3
Низкий в московском срезе · #60 из 71 в Москве
Выборка
5
вакансий с зарплатой
Как считается медиана
Медиана считается по вакансиям с указанной зарплатой. Берётся середина вилки: (от + до) / 2. Если указана только одна граница — берётся она. Все суммы приведены к рублям. Фильтрация: только полная занятость, без дублей. Медиана устойчивее средней к редким высоким вилкам. Подробнее — в разделе «Методология» ниже.
Страница профессии Сравнить с другими профессиями

Мобильный разработчик: зарплата в Москве в 2026 году

По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 200 000 ₽. В расчёт вошли 5 вакансий с открытой зарплатой из 8 активных на момент среза.

«Мобильный разработчик» — зонтичное название, и медиана 200 000 ₽ собрана из вакансий, которые между собой мало похожи. Видно это по стеку: самый частый навык в срезе — JavaScript, а Kotlin (62.5%), Android (37.5%) и iOS (37.5%) идут заметно реже. Ни одна платформа не собирает вокруг себя рынок. Так выглядят компании, которые пишут в вакансии не «нужен Android», а «нужен человек, который сделает нам приложение». Внутри прячутся разные роли с разной ценой, и вилку тут двигает не фреймворк, а объём ответственности: сколько платформ, сколько смежной работы и остался ли в команде кто-то ещё.

Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.

Мобильный разработчик: зарплата по грейдам

Данные о медианной зарплате по грейдам накапливаются. Таблица ниже показывает распределение вакансий по уровням и ориентировочный диапазон.

Грейды без данных показывают ориентир относительно общей медианы профессии.

Грейд Опыт Всего вакансий С зарплатой Доля Медиана
Middle 2–4 г. 1 ~1
20%
—
Senior 5+ г. 3 ~2
60%
—
Lead / Team Lead 7+ г. 1 ~1
20%
выше Senior

Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.

Московский срез зарплат — Мобильный разработчик

Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.

Москва · текущий срез
200 000 ₽
медиана · p25–p75: 0–0 ₽
Вакансий
8
активных

Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.

Сравнение с другими профессиями

Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 12 августа 2026.

Профессия Медиана p25–p75 Вакансий
Инженер робототехники 460 000 ₽ — 4
Go-разработчик 330 000 ₽ — 184
iOS-разработчик 285 000 ₽ — 42
Rust-разработчик 285 000 ₽ — 4
Python-разработчик 282 000 ₽ 213 000–345 000 224
Ruby-разработчик 280 000 ₽ — 7
Kotlin-разработчик 255 000 ₽ — 12
Мобильный разработчик ★ 200 000 ₽ — 8
Полный рейтинг зарплат IT-профессий →

Сколько вакансий для профессии «Мобильный разработчик» сейчас

Активных вакансий
8
Индекс спроса
3
Низкий
Рейтинг по вакансиям
#60
из 71 профессий
С зарплатой
63%
вакансий с вилкой
Удалёнка 12.5%
0 вак.
Гибрид 62.5%
0 вак.
Офис 25%
0 вак.
Распределение вакансий по грейдам
Middle — 20%
Senior — 60%
Lead / Team Lead — 20%

Что влияет на зарплату — Мобильный разработчик

Грейд — главный фактор: Junior и Senior могут отличаться в 2–3 раза. Специализированный стек добавляет премию к медиане рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.

📈
Размытый профиль
Требования разбегаются: JavaScript — части вакансий, Linux — части, Python — части, Java — части, Kotlin — 62.5%. Под одним названием сидят кроссплатформенщик, нативщик и инженер внутреннего приложения. Медиана 200 000 ₽ — их общее среднее, а не цена конкретной работы, и на переговорах ссылаться на неё бессмысленно.
🏙️
Один за всё направление
Вакансия «мобильный разработчик» часто значит, что мобильного направления в компании ещё нет и его надо построить: выбрать стек, собрать релизный контур, договориться с backend, завести магазины. Отсюда перекос среза к senior и lead и вилка выше, чем можно ждать от размытых требований. Платят за то, что спросить будет не у кого.
💻
Смежная работа
Figma — части вакансий, HTML — части, SQL — части, MS SQL — части. Дизайн, вёрстка и база в требованиях мобильщика означают одно: команда маленькая, лишних рук нет. Это и есть надбавка за широту — и одновременно причина выгорания, если объём не проговорить на входе.
🌍
Внутренние продукты
Linux — части вакансий, Python — части, 1С — части, Microservices — части. Такой набор приходит не из продуктовых команд, а из корпоративной разработки: приложение для склада, для торговых представителей, для сотрудников на выезде. Снаружи задачи проще, но вилка держится за счёт интеграций и ответственности за учётный контур.
🏦
Веб-стек по умолчанию
JavaScript — части вакансий, TypeScript — части, React — части. Компания без мобильной истории чаще берёт знакомый веб-стек: так дешевле нанимать и проще подстраховаться силами фронтенда. Для кандидата это значит, что конкуренция идёт не с мобильщиками, а с веб-разработчиками, и выигрывает тот, кто знает устройство.
🏗️
Как читать вилку
Зарплатная выборка — 5 вакансий из 8 активных, и она смешивает несовместимые роли. Читать вакансию надо не по названию, а по списку требований: платформа, язык, магазины, смежные обязанности. Название тут — самая бесполезная часть объявления.
🇬🇧
Формат работы
Гибрид — 62.5% вакансий, офис — 25%, удалёнка — 12.5%. Тестовые устройства, а часто ещё и внутренний контур корпоративного заказчика держат эту роль рядом с офисом сильнее, чем профильные мобильные вакансии.
Курсы · подобрано по данным рынка

Курсы для мобильного разработчика

Сопоставили программы с реальным стеком из 8 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.

Соответствие = доля ключевых навыков вакансий, которые закрывает программа курса. На основе 8 вакансий, обновлено автоматически.

Как считали зарплаты

Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.

Подробнее

Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.

Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.

Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.

Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.

Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.

Почему наши данные могут отличаться от других источников

Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.

  • Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (63% от всех найденных).
  • Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
  • Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
  • Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
  • Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 12 августа 2026.

Частые вопросы

Сколько зарабатывает Мобильный разработчик в Москве?
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 200 000 ₽. Чаще всего работодатели указывают вилку от 0 до 0 ₽. В расчёт вошли 5 вакансий с указанной зарплатой из 8 активных.
Сколько получает middle Мобильный разработчик?
Middle — 20% рынка (1 вакансия). Для ориентира: общая медиана — 200 000 ₽. Грейдовый срез появится при накоплении выборки.
Сколько получает senior Мобильный разработчик?
Senior — 60% вакансий (3 из 8). Senior традиционно выше медианы рынка (200 000 ₽). Грейдовый срез появится при накоплении выборки.
Чем отличаются зарплаты в Москве от регионов?
Текущие данные Skillstat охватывают преимущественно московский рынок. Медиана по московской выборке — 200 000 ₽. Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сколько платят мобильному разработчику на удалёнке?
На удалёнку приходится 12.5% вакансий (1 из 8). Зарплатный срез по формату пока не посчитан. Ориентир: удалённые и международные вакансии традиционно выше рублёвых офисных.
Почему зарплаты в вакансиях отличаются от реальных зарплат?
Зарплатная вилка в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже. Кроме того, часть работодателей не указывает зарплату вовсе.
Что лучше смотреть: среднюю зарплату или медиану?
Медиана. Средняя зарплата смещается из-за редких очень высоких вилок (например, международных вакансий или Lead-позиций в крупных компаниях). Медиана показывает значение, которое делит выборку ровно пополам — это устойчивее к выбросам.
Как часто обновляются данные Skillstat?
Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026. Дата обновления всегда указана в шапке страницы.
Почему часть вакансий без зарплаты?
Работодатели не обязаны указывать зарплату. Сейчас 63% вакансий содержат зарплатную вилку. Остальные вакансии учитываются в подсчёте спроса, но не в медиане.
Что влияет на зарплату мобильного разработчика сильнее всего?
Опыт и грейд — главный фактор. Далее: город и формат работы (текущий срез по Москве; удалёнка и международные вакансии выше рублёвых офисных), технический стек, домен (финтех, e-commerce платят выше среднего), уровень английского.
Как считается медианная зарплата на Skillstat?
Берётся середина вилки вакансии: (salary_from + salary_to) / 2. Если указана только одна граница — используется она. Все суммы приводятся к рублям. Учитываются только вакансии с полной занятостью и указанной зарплатой. Медиана вычисляется по всей выборке.
Можно ли стать мобильным разработчиком без опыта?
Большинство вакансий рассчитаны на специалистов с опытом. Intern/Junior-позиции есть, но их доля невелика. Подробнее — на странице профессии.
Стоит ли откликаться на «мобильного разработчика» вместо Android или iOS?
Стоит, но читая требования, а не заголовок. Под этим названием попадаются и профильные вакансии, и «сделай нам всё»: JavaScript — части вакансий, Kotlin — 62.5%, iOS — 37.5%. Плюс в том, что конкуренция здесь ниже — многие фильтруют поиск по платформе. Минус в том, что объём работы выясняется только на собеседовании.
Почему медиана мобильного разработчика выше, чем у Android-разработчика?
Дело в составе вакансий, а не в сложности. Срез мобильного разработчика сильно смещён к senior и lead: компании зовут не исполнителя, а того, кто построит направление с нуля. Профильные Android-вакансии включают весь спектр грейдов, поэтому их медиана ниже. Сравнивать эти две цифры напрямую нельзя — это разные наборы ролей.
Платят ли больше, если закрываешь обе платформы?
Да, но не вдвое. iOS — 37.5% вакансий, Android — 37.5%: обе платформы в требованиях появляются регулярно. Работодатель считает не платформы, а сэкономленный найм, и надбавка обсуждается ближе к половине второй ставки, чем к целой. Зато вырастает переговорная позиция: заменить такого человека дорого.
Откуда в мобильных вакансиях берутся 1С и Linux?
1С — части вакансий, Linux — части, SQL — части. Это корпоративная разработка: приложение для сотрудников поверх учётной системы. Работа выглядит скучнее продуктовой, но вилка сопоставима с медианой 200 000 ₽ — платят за интеграции и за то, что сломанный склад стоит компании денег в тот же день.
Что просить, если вакансия не называет платформу?
Сначала выяснить объём: платформы, кто делает дизайн, кто собирает релиз, кто отвечает за магазины, есть ли backend. Figma в части вакансий и HTML в части — прямой сигнал, что работы больше, чем в названии. Вилку называть после этого, а не до: цена тут зависит от границ роли сильнее, чем от стека.