Навыки архитектора данных: что требуют работодатели
На основе 10 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.
Коротко: какие навыки нужны архитектору данных в 2026 году
По данным 10 вакансий московского рынка, чаще всего требуют: SQL (80%), ETL (50%), DWH (40%), Apache Spark (30%), PostgreSQL (30%).
Для Junior: базовый стек — SQL.
На уровне Middle/Senior добавляются: ETL, DWH, Apache Spark, PostgreSQL.
Таблица ниже — реальные требования работодателей по вакансиям, а не учебная программа.
Какие навыки чаще всего требуют от архитектора данных
Частота упоминания в 10 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.
Главный вывод: SQL встречается в ≥60% вакансий — это базовый стек. Остальное зависит от специализации: ETL, DWH, Apache Spark.
| # | Навык | Частота | Доля | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SQL | | 80% | 8 |
| 2 | ETL | | 50% | 5 |
| 3 | DWH | | 40% | 4 |
| 4 | Apache Spark | | 30% | 3 |
| 5 | PostgreSQL | | 30% | 3 |
| 6 | Apache Kafka | | 30% | 3 |
| 7 | ClickHouse | | 30% | 3 |
| 8 | Python | | 30% | 3 |
Доля = процент вакансий архитектора данных, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 10 вакансий, 12 августа 2026.
Эти теги встречаются в вакансиях архитектора данных, но не описывают базовый стек роли. Их стоит читать как контекст смежных, AI-ориентированных или технически смешанных позиций.
Навыки по грейдам: Junior, Middle, Senior
Доля вакансий каждого грейда, в которых встречается навык. Фильтр — кнопки ниже. Ячейки с «≈» — оценка по выборке менее 20 вакансий.
Стек по категориям
Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.
Что учить архитектору данных первым
Порядок опирается на частотность навыков по данным вакансий и логику освоения специализации. Список — ориентир, не жёсткое правило.
- 1SQL (80%)Основа работы с данными: выборки, агрегации, JOIN, оконные функции.
- 2Python для данных (30%)Pandas, NumPy — базовая обработка и трансформация датасетов.
- 3ETL и пайплайны (50%)Построение потоков данных, оркестрация: Airflow, dbt.
- 4Хранилища данных (DWH) (30%)Аналитические СУБД и хранилища: PostgreSQL, ClickHouse, BigQuery, Redshift.
- 5Распределённые системы (30%)Spark, Kafka — обработка больших объёмов данных и стриминг.
- 6ML-фреймворкиScikit-learn, PyTorch, TensorFlow — для ML/AI-инженеров.
- 7MLOps и деплой моделейVersioning (MLflow), сервинг моделей, мониторинг дрейфа — для ML-инженеров.
- 8Облака и управляемые сервисыAWS/GCP/Azure: managed warehouses, ML-платформы, объектные хранилища.
Как мы считаем навыки — методология
Источник данных: 10 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.
Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.
Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.
Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).
Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.
Обновлено: 12 августа 2026 · 10 вакансий