Навыки квант-исследователя: что требуют работодатели
На основе 10 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.
Какие навыки чаще всего требуют от квант-исследователя
Частота упоминания в 10 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.
| # | Навык | Частота | Доля | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Python | | 90% | 9 |
| 2 | Математическая статистика | | 40% | 4 |
| 3 | SQL | | 30% | 3 |
| 4 | Математическое моделирование | | 30% | 3 |
| 5 | Статистический анализ | | 30% | 3 |
Доля = процент вакансий квант-исследователя, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 10 вакансий, 23 июня 2026.
Навыки по грейдам: Junior, Middle, Senior
Доля вакансий каждого грейда, в которых встречается навык. Фильтр — кнопки ниже. Ячейки с «≈» — оценка по выборке менее 20 вакансий.
| Навык | Intern | Junior | Middle | Senior | Lead |
|---|---|---|---|---|---|
| Python | — | — | ≈75% | ≈100% | ≈100% |
| Математическая статистика | — | — | ≈25% | ≈66.7% | — |
| SQL | — | — | ≈50% | — | — |
| Математическое моделирование | — | — | ≈25% | ≈66.7% | — |
| Статистический анализ | — | — | ≈50% | ≈33.3% | — |
Значение = % вакансий данного уровня, требующих навык. «≈» — оценка (выборка <20 вакансий). «—» — нет данных. Уровень определяется по требованиям вакансии.
Стек по категориям
Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.
Как мы считаем навыки
Источник данных: 10 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.
Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.
Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.
Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).
Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.
Обновлено: 23 июня 2026 · 10 вакансий
Что учить квант-исследователю первым
Порядок опирается на частотность навыков по данным вакансий и логику освоения специализации. Список — ориентир, не жёсткое правило.
- 1Python и базовые библиотеки (90%)NumPy, Pandas — обработка данных; Jupyter/VS Code, виртуальные окружения.
- 2Классический MLScikit-learn: линейные модели, деревья, градиентный бустинг, оценка качества моделей.
- 3Нейросетевые фреймворкиPyTorch или TensorFlow/Keras — архитектуры, обучение, инференс.
- 4LLM и языковые моделиТрансформеры, API OpenAI/YandexGPT/GigaChat, prompt engineering, few-shot learning.
- 5RAG и векторные базы данныхRetrieval-Augmented Generation: эмбеддинги, Qdrant/Chroma/Weaviate, similarity search.
- 6Агентные фреймворки и оркестрацияLangChain, LlamaIndex — AI-пайплайны, tool calling, многоагентные системы.
- 7Деплой и сервинг моделейFastAPI/gRPC для инференса, Docker, ONNX — оптимизация latency в production.
- 8MLOps и мониторингMLflow, DVC, Airflow — версионирование экспериментов, воспроизводимость, мониторинг дрейфа.