Расчётная оценка · обновлено 12 августа 2026

Сколько зарабатывает Менеджер разработки в Москве

Активных вакансий сейчас: 27. Зарплатная оценка рассчитана по 15 вакансий за расширенный период.

Мурадов ЮрийАвтор·Мурадов Юрий·Аналитик SkillStat
АОПроверено·Антон Орлов·Технический редактор·технический редактор SkillStat по инженерному менеджменту, delivery и развитию команд · 12+ лет в разработке, управлении инженерными командами, найме, performance review, delivery и engineering culture
Медиана зарплаты
240 000 ₽
по вакансиям с указанной зарплатой
Типичная вилка
—
недостаточно данных для p25–p75
Вакансий на рынке
27
активных в Москве
Вакансий с зарплатой
56%
15 за расширенный период
Спрос
9
Низкий в московском срезе · #46 из 71 в Москве
Выборка
15
вакансий с зарплатой
Как считается медиана
Медиана считается по вакансиям с указанной зарплатой. Берётся середина вилки: (от + до) / 2. Если указана только одна граница — берётся она. Все суммы приведены к рублям. Фильтрация: только полная занятость, без дублей. Медиана устойчивее средней к редким высоким вилкам. Подробнее — в разделе «Методология» ниже.
Страница профессии Сравнить с другими профессиями

Менеджер разработки: зарплата в Москве в 2026 году

По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 240 000 ₽. В расчёт вошли 15 вакансий с открытой зарплатой из 27 активных на момент среза.

Менеджеру разработки платят за систему работы команды, и вилку двигают две вещи: сколько команд на тебе и закрываешь ли ты найм. Медиана по московскому срезу — 240 000 ₽. Разброс большой, потому что рынок держит под одним названием и человека, который ведёт одну команду из шести инженеров, и руководителя группы команд с собственными лидерами, бюджетом на найм и ответственностью за отток людей. Третий множитель — инженерный контекст: менеджер, который предметно говорит с техлидом про CI/CD (11.1%), Kubernetes (14.8%) и Microservices (11.1%), стоит дороже менеджера, который ведёт календарь встреч.

Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.

Менеджер разработки: динамика зарплат

выборка пока мала — динамика уточнится при накоплении данных

Медиана по месяцам — по вакансиям с указанной зарплатой. Наведите на точку, чтобы увидеть выборку.

Месяц Медиана Выборка Изменение
май 2026 180 000 ₽ 51 -18.2%
мар 2026 150 000 ₽ 31 -2.5%

Skillstat · Обновлено 12 августа 2026

Почему цифры в шапке и в таблице могут расходиться. В шапке — медиана по всем активным вакансиям на дату среза. В таблице — медиана по вакансиям, опубликованным в конкретном месяце. Выборки разные: активные включают давно размещённые объявления, а месячная — только свежие.

Менеджер разработки: зарплата по грейдам

Данные о медианной зарплате по грейдам накапливаются. Таблица ниже показывает распределение вакансий по уровням и ориентировочный диапазон.

Грейды без данных показывают ориентир относительно общей медианы профессии.

Грейд Опыт Всего вакансий С зарплатой Доля Медиана
Middle 2–4 г. 3 ~2
13.6%
—
Senior 5+ г. 8 ~4
36.4%
—
Lead / Team Lead 7+ г. 11 ~6
50%
выше Senior

Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.

Московский срез зарплат — Менеджер разработки

Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.

Москва · текущий срез
240 000 ₽
медиана · p25–p75: 0–0 ₽
Вакансий
27
активных

Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.

Сравнение с другими профессиями

Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 12 августа 2026.

Профессия Медиана p25–p75 Вакансий
Техлид 400 000 ₽ — 63
CTO 340 000 ₽ — 47
Продакт-менеджер 247 000 ₽ 172 500–316 000 352
Менеджер разработки ★ 240 000 ₽ — 27
Scrum-мастер 235 000 ₽ — 5
Тимлид 230 000 ₽ — 119
IT-проектный менеджер 195 000 ₽ — 96
Полный рейтинг зарплат IT-профессий →

Сколько вакансий для профессии «Менеджер разработки» сейчас

Активных вакансий
27
Индекс спроса
9
Низкий
Рейтинг по вакансиям
#46
из 71 профессий
С зарплатой
56%
вакансий с вилкой
Удалёнка 22.2%
0 вак.
Гибрид 22.2%
0 вак.
Офис 55.6%
0 вак.
Распределение вакансий по грейдам
Middle — 13.6%
Senior — 36.4%
Lead / Team Lead — 50%

Что влияет на зарплату — Менеджер разработки

Грейд — главный фактор: Junior и Senior могут отличаться в 2–3 раза. Специализированный стек добавляет премию к медиане рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.

📈
Сколько команд на тебе
Главный множитель. Одна команда — это личные встречи, приоритеты и обратная связь. Несколько команд — это оргструктура, лидеры внутри, зависимости между группами и решения, которые ты не принимаешь лично. Переход от первого ко второму двигает вилку сильнее, чем любая новая методология в резюме.
🏙️
Найм внутри роли
Компании платят отдельно за то, что менеджер закрывает позиции сам: собирает профиль роли, ведёт воронку, калибрует оценки и доводит новичка через первые месяцы. Организаторские навыки в требованиях — про это. Менеджер, который умеет нанимать в дефицитном рынке, экономит компании месяцы, и это отражается в оффере.
💻
Глубина инженерного контекста
Вилка растёт, когда ты понимаешь, о чём спорит команда. Python (29.6%), PostgreSQL (22.2%), Apache Kafka (14.8%), Linux (29.6%) стоят в вакансиях менеджера не для того, чтобы ты писал код. Они нужны, чтобы технический риск не переводился в компромисс вслепую и чтобы техлид не считал разговор с тобой потерей времени.
🌍
Ответственность за отток и здоровье команды
Роли, где спрашивают за удержание людей, перегруз и предсказуемость поставки, оплачиваются выше ролей, где спрашивают за статус в трекере. Grafana в требованиях (11.1%) и деловая коммуникация намекают на разные полюса: где-то от менеджера ждут цифр, где-то — сложных разговоров.
🏦
Английский и международный контур
Английский уровня B2 встречается в части вакансий. Он открывает команды с распределённым составом и заказчиками за периметром — там вилка обычно выше, а требования к письменной коммуникации жёстче: половина решений живёт в переписке, а не на встрече.
🏗️
Домен и тип компании
B2B-контур требует терпения к длинному циклу сделки и работе с заказчиком, платформенная команда — понимания эксплуатации, продуктовая — скорости гипотез. Стиль управления и вилка меняются вместе с доменом: одному менеджеру платят за регуляторную аккуратность, другому — за темп.

Как считали зарплаты

Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.

Подробнее

Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.

Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.

Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.

Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.

Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.

Почему наши данные могут отличаться от других источников

Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.

  • Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (56% от всех найденных).
  • Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
  • Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
  • Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
  • Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 12 августа 2026.

Частые вопросы

Сколько зарабатывает Менеджер разработки в Москве?
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 240 000 ₽. Чаще всего работодатели указывают вилку от 0 до 0 ₽. В расчёт вошли 15 вакансий с указанной зарплатой из 27 активных.
Сколько получает middle Менеджер разработки?
Middle — 13.6% рынка (3 вакансии). Для ориентира: общая медиана — 240 000 ₽. Грейдовый срез появится при накоплении выборки.
Сколько получает senior Менеджер разработки?
Senior — 36.4% вакансий (8 из 27). Senior традиционно выше медианы рынка (240 000 ₽). Грейдовый срез появится при накоплении выборки.
Чем отличаются зарплаты в Москве от регионов?
Текущие данные Skillstat охватывают преимущественно московский рынок. Медиана по московской выборке — 240 000 ₽. Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сколько платят менеджеру разработки на удалёнке?
На удалёнку приходится 22.2% вакансий (6 из 27). Зарплатный срез по формату пока не посчитан. Ориентир: удалённые и международные вакансии традиционно выше рублёвых офисных.
Почему зарплаты в вакансиях отличаются от реальных зарплат?
Зарплатная вилка в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже. Кроме того, часть работодателей не указывает зарплату вовсе.
Что лучше смотреть: среднюю зарплату или медиану?
Медиана. Средняя зарплата смещается из-за редких очень высоких вилок (например, международных вакансий или Lead-позиций в крупных компаниях). Медиана показывает значение, которое делит выборку ровно пополам — это устойчивее к выбросам.
Как часто обновляются данные Skillstat?
Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026. Дата обновления всегда указана в шапке страницы.
Почему часть вакансий без зарплаты?
Работодатели не обязаны указывать зарплату. Сейчас 56% вакансий содержат зарплатную вилку. Остальные вакансии учитываются в подсчёте спроса, но не в медиане.
Что влияет на зарплату менеджера разработки сильнее всего?
Опыт и грейд — главный фактор. Далее: город и формат работы (текущий срез по Москве; удалёнка и международные вакансии выше рублёвых офисных), технический стек, домен (финтех, e-commerce платят выше среднего), уровень английского.
Как считается медианная зарплата на Skillstat?
Берётся середина вилки вакансии: (salary_from + salary_to) / 2. Если указана только одна граница — используется она. Все суммы приводятся к рублям. Учитываются только вакансии с полной занятостью и указанной зарплатой. Медиана вычисляется по всей выборке.
Можно ли стать менеджером разработки без опыта?
Большинство вакансий рассчитаны на специалистов с опытом. Intern/Junior-позиции есть, но их доля невелика. Подробнее — на странице профессии.
Платят ли менеджеру разработки за найм отдельно?
Прямой строчкой в оффере — редко, через уровень позиции — постоянно. Компания, которая растит команду, ищет менеджера, умеющего закрывать вакансии, и готова за это платить: каждый несобранный инженер стоит ей сорванных сроков. Если в описании роли есть формирование профиля, интервью и адаптация новичков — это позиция выше по вилке, чем «вести команду и снимать блокировки».
Нужно ли менеджеру разработки писать код, чтобы получать больше?
Писать — нет, понимать — обязательно. Python (29.6%), SQL (11.1%) и Docker в требованиях стоят как язык разговора с командой, а не как рабочий инструмент менеджера. Верх вилки платят тем, кто может разобрать спор о техническом долге по существу и объяснить его продукту через сроки и стоимость поддержки. Менеджер без этого превращается в передатчик статусов, и рынок оценивает его соответственно.
Чем зарплата менеджера разработки отличается от зарплаты тимлида?
Тимлид ближе к коду и отвечает за техническое качество своей команды. Менеджер разработки отвечает за людей, найм и предсказуемость системы — иногда без единого технического решения на себе. Медиана менеджера разработки — 240 000 ₽, но сравнивать роли по медиане бессмысленно: рынок платит за масштаб. Менеджер с тремя командами и бюджетом на найм стоит дороже тимлида одной команды, а тимлид сильной платформенной команды — дороже менеджера одной небольшой группы.
Влияет ли английский на зарплату менеджера разработки?
Влияет, когда открывает другой контур. B2 встречается в части вакансий, и это обычно роли с распределённой командой или внешним заказчиком. Сам по себе сертификат ничего не добавит: платят за способность вести сложный разговор о сроках и рисках на чужом языке без потери смысла.
Почему в вакансиях менеджера разработки встречаются junior-позиции?
Потому что часть работодателей называет менеджером разработки роль координатора внутри одной команды: встречи, статусы, помощь с приоритетами. Это не та же работа, что управление инженерами и наймом, и вилка там другая. Читай не название, а зону ответственности: есть ли на тебе оценка людей, найм и решения по составу команды — или только календарь.