Live-данные · обновлено 23 июня 2026

Навыки тимлида: что требуют работодатели

На основе 126 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.

МС Марина Соколова · Технический редактор · Engineering Manager / Team Lead
Навыков в анализе
20
топ-20 по частоте
Самый частый навык
34.9%
Python
Навыков / вакансия
13
медиана
Преобладает грейд
Lead
100% вакансий
Ищете зарплатную статистику? Сколько зарабатывает Тимлид? →

Какие навыки чаще всего требуют от тимлида

Частота упоминания в 126 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.

# Навык Частота Доля Вакансий
1 Python
34.9% 44
2 CI/CD
31.7% 40
3 PostgreSQL
31% 39
4 Docker
30.2% 38
5 Kubernetes
30.2% 38
6 REST API
25.4% 32
7 SQL
25.4% 32
8 Управление командой
20.6% 26
9 Apache Kafka
19.8% 25
10 ClickHouse
19% 24
11 Git
18.3% 23
12 Microservices
18.3% 23
13 Redis
18.3% 23
14 Go
17.5% 22
15 Linux
17.5% 22
16 JavaScript
16.7% 21
17 RabbitMQ
16.7% 21
18 Jira
15.9% 20
19 GitLab
14.3% 18
20 Java
12.7% 16

Доля = процент вакансий тимлида, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 126 вакансий, 23 июня 2026.

Дифференцирующие (20–60%)
Влияют на специализацию

Стек по категориям

Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.

Лидерство и люди
Управление командой 20.6%
Сопутствующий рабочий контекст

Какие навыки идут в связке

Пары навыков, которые чаще всего встречаются в одной вакансии. Доля — % вакансий тимлида с обоими навыками.

Навык A + Навык B Вакансий Доля
Docker + Kubernetes 29 23%
PostgreSQL + Docker 23 18.3%
CI/CD + Kubernetes 23 18.3%
CI/CD + Docker 22 17.5%
PostgreSQL + REST API 21 16.7%
Python + Kubernetes 21 16.7%
PostgreSQL + Kubernetes 21 16.7%
CI/CD + PostgreSQL 20 15.9%
Kubernetes + Apache Kafka 19 15.1%
Python + SQL 19 15.1%
PostgreSQL + Redis 18 14.3%
Kubernetes + Redis 18 14.3%
Python + CI/CD 18 14.3%
Python + Docker 18 14.3%
Docker + REST API 17 13.5%

На основе 126 вакансий, 23 июня 2026. Показаны пары с ≥10 совместными упоминаниями.

Как мы считаем навыки

Источник данных: 126 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.

Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.

Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.

Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).

Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.

Обновлено: 23 июня 2026 · 126 вакансий

Зоны развития для тимлида

Управленческие роли оцениваются по зонам влияния и ответственности, а не по грейдам. Ниже — ключевые направления для роста.

  1. 1
    Техническая экспертиза
    Глубокое понимание технического стека команды — нужно говорить с инженерами на одном языке.
  2. 2
    Процессы разработки
    Agile/Scrum/Kanban, планирование, ретроспективы, управление техническим долгом.
  3. 3
    Управление командой
    Зоны ответственности, постановка задач, performance review, разрешение конфликтов.
  4. 4
    Планирование и roadmap
    Декомпозиция на технические задачи, оценки, приоритизация совместно с продуктом.
  5. 5
    Коммуникация со стейкхолдерами
    Статус-апдейты, управление ожиданиями, защита технических решений на уровне бизнеса.
  6. 6
    Найм и развитие
    Технические интервью, онбординг, career tracks, менторинг команды.
Курсы · подобрано по данным рынка

Курсы для тимлида

Сопоставили программы с реальным стеком из 126 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.

Соответствие = доля ключевых навыков вакансий, которые закрывает программа курса. На основе 126 вакансий, обновлено автоматически.

Вопросы и ответы

Какие навыки нужны тимлиду в первую очередь?
По данным 126 вакансий чаще всего требуются: Python (34.9%), CI/CD (31.7%), PostgreSQL (31%), Docker (30.2%), Kubernetes (30.2%).
Какие технические навыки важны для тимлида?
Управленческие роли требуют широкой технической экспертизы. По данным 126 вакансий, чаще всего встречаются: Python (34.9%), CI/CD (31.7%), PostgreSQL (31%), Docker (30.2%), Kubernetes (30.2%).
Как Тимлид управляет техническим долгом?
Тимлид балансирует между скоростью доставки и качеством кода: приоритизирует рефакторинг в roadmap, устанавливает технические стандарты и защищает время на архитектурные задачи перед бизнесом.
Нужна ли тимлиду глубокая экспертиза в одном стеке?
Да — управленческая роль строится на технической репутации. Без понимания инженерных компромиссов трудно давать осмысленный code review и защищать архитектурные решения перед стейкхолдерами.
Нужен ли тимлиду SQL?
SQL встречается в 25.4% вакансий, PostgreSQL — в 31% (39 из 126). Это базовые требования большинства позиций.
Нужен ли тимлиду Git?
Git встречается в 18.3% вакансий (23 из 126). Обычно ожидается на любом грейде.
Нужен ли тимлиду Linux?
Linux встречается в 17.5% вакансий. Навык важен для работы с серверной инфраструктурой, Docker и CI/CD.
Нужен ли тимлиду Docker?
Docker встречается в 30.2% вакансий тимлида (38 из 126). Навык особенно важен на Middle/Senior.
Нужен ли тимлиду Kubernetes?
Kubernetes встречается в 30.2% вакансий. Это не начальный навык — он востребован на Middle/Senior и в инфраструктурных ролях.
Какие навыки повышают зарплату тимлида?
Зарплатная премия рассчитывается при достаточной выборке. Подробнее — на странице зарплат.
Как часто обновляются данные о навыках?
Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 23 июня 2026, 126 вакансий.