Навыки архитектора решений: что требуют работодатели
На основе 40 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.
Какие навыки чаще всего требуют от архитектора решений
Частота упоминания в 40 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.
| # | Навык | Частота | Доля | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Microservices | | 50% | 20 |
| 2 | REST API | | 45% | 18 |
| 3 | Apache Kafka | | 42.5% | 17 |
| 4 | Kubernetes | | 40% | 16 |
| 5 | PostgreSQL | | 30% | 12 |
| 6 | 1С | | 22.5% | 9 |
| 7 | Docker | | 22.5% | 9 |
| 8 | Java | | 22.5% | 9 |
| 9 | CI/CD | | 20% | 8 |
| 10 | ClickHouse | | 20% | 8 |
| 11 | RabbitMQ | | 20% | 8 |
| 12 | Redis | | 17.5% | 7 |
| 13 | SOAP | | 17.5% | 7 |
| 14 | SQL | | 17.5% | 7 |
| 15 | AWS S3 | | 15% | 6 |
| 16 | ETL | | 15% | 6 |
| 17 | архитектура | | 15% | 6 |
| 18 | archimate | | 12.5% | 5 |
| 19 | c4 | | 12.5% | 5 |
| 20 | gRPC | | 12.5% | 5 |
Доля = процент вакансий архитектора решений, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 40 вакансий, 23 июня 2026.
Стек по категориям
Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.
Какие навыки идут в связке
Пары навыков, которые чаще всего встречаются в одной вакансии. Доля — % вакансий архитектора решений с обоими навыками.
| Навык A | + | Навык B | Вакансий | Доля |
|---|---|---|---|---|
| REST API | + | Apache Kafka | 12 | 30% |
| Microservices | + | REST API | 12 | 30% |
| Microservices | + | Apache Kafka | 11 | 27.5% |
| Microservices | + | Kubernetes | 10 | 25% |
На основе 40 вакансий, 23 июня 2026. Показаны пары с ≥10 совместными упоминаниями.
Как мы считаем навыки
Источник данных: 40 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.
Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.
Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.
Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).
Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.
Обновлено: 23 июня 2026 · 40 вакансий
Зоны развития для архитектора решений
Управленческие роли оцениваются по зонам влияния и ответственности, а не по грейдам. Ниже — ключевые направления для роста.
- 1Техническая экспертизаГлубокое понимание технического стека команды — нужно говорить с инженерами на одном языке.
- 2Процессы разработкиAgile/Scrum/Kanban, планирование, ретроспективы, управление техническим долгом.
- 3Управление командойЗоны ответственности, постановка задач, performance review, разрешение конфликтов.
- 4Планирование и roadmapДекомпозиция на технические задачи, оценки, приоритизация совместно с продуктом.
- 5Коммуникация со стейкхолдерамиСтатус-апдейты, управление ожиданиями, защита технических решений на уровне бизнеса.
- 6Найм и развитиеТехнические интервью, онбординг, career tracks, менторинг команды.
Курсы для архитектора решений
Сопоставили программы с реальным стеком из 40 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.