Сколько зарабатывает Scrum-мастер в Москве
Активных вакансий сейчас: 5. Зарплатная оценка рассчитана по 6 вакансий за расширенный период.
Автор·Мурадов Юрий·Аналитик SkillStatКак считается медиана
Scrum-мастер: зарплата в Москве в 2026 году
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 235 000 ₽. В расчёт вошли 6 вакансий с открытой зарплатой (данные за расширенный период; активных сейчас — 5).
Скрам-мастеру платят за работающий процесс, а не за проведённые встречи, и вилку двигают две вещи: сколько команд ты ведёшь и есть ли у тебя мандат менять правила. Медиана по московскому срезу — 235 000 ₽ по выборке из 6 вакансий с указанной вилкой — роль редкая, и каждая позиция заметно влияет на картину. Сертификаты сами по себе вилку не поднимают: их спрашивают на входе, а платят за разобранный кейс — что застревало, что ты изменил и как проверил результат. Формат мягче, чем у соседних ролей: гибрид — 80% вакансий, удалёнка — 20%.
Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.
Scrum-мастер: зарплата по грейдам
Данные о медианной зарплате по грейдам накапливаются. Таблица ниже показывает распределение вакансий по уровням и ориентировочный диапазон.
Грейды без данных показывают ориентир относительно общей медианы профессии.
| Грейд | Опыт | Всего вакансий | С зарплатой | Доля | Медиана |
|---|---|---|---|---|---|
| Junior | 0–1 г. | 1 | — | | ориентир: 129 250–164 500 ₽ |
| Middle | 2–4 г. | 2 | — | | — |
| Senior | 5+ г. | 2 | — | | — |
Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.
Московский срез зарплат — Scrum-мастер
Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.
Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сравнение с другими профессиями
Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 12 августа 2026.
| Профессия | Медиана | p25–p75 | Вакансий |
|---|---|---|---|
| Техлид | 400 000 ₽ | — | 63 |
| CTO | 340 000 ₽ | — | 47 |
| Продакт-менеджер | 247 000 ₽ | 172 500–316 000 | 352 |
| Менеджер разработки | 240 000 ₽ | — | 27 |
| Scrum-мастер ★ | 235 000 ₽ | — | 5 |
| Тимлид | 230 000 ₽ | — | 119 |
| IT-проектный менеджер | 195 000 ₽ | — | 96 |
Сколько вакансий для профессии «Scrum-мастер» сейчас
Что влияет на зарплату — Scrum-мастер
Грейд — главный фактор: Junior и Senior могут отличаться в 2–3 раза. Специализированный стек добавляет премию к медиане рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.
Как считали зарплаты
Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 12 августа 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.
Подробнее
Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.
Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.
Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.
Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.
Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.
Почему наши данные могут отличаться от других источников
Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.
- Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (доля считается по выборке последних месяцев).
- Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
- Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
- Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
- Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 12 августа 2026.