Навыки frontend-разработчика: что требуют работодатели
На основе 107 вакансий — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.
Коротко: какие навыки нужны frontend-разработчику в 2026 году
По данным 107 вакансий московского рынка, чаще всего требуют: JavaScript (85%), TypeScript (76.6%), React (68.2%), CSS (54.2%), Git (50.5%).
Для Junior: базовый стек — JavaScript, TypeScript, React.
На уровне Middle/Senior добавляются: CSS, Git, HTML, REST.
Таблица ниже — реальные требования работодателей по вакансиям, а не учебная программа.
Какой фреймворк учить frontend-разработчику: React, Vue или Angular
React доминирует: 68.2% вакансий frontend-разработчика. TypeScript — 76.6% вакансий, уже стандарт. Vue — 27.1%. Для первой работы сфокусируйтесь на одном фреймворке — React открывает больше всего дверей.
| Фреймворк | Для кого | Экосистема |
|---|---|---|
| React | Стартапы, продуктовые, SPA | Redux/Zustand, Next.js, React Query |
| Vue 3 | Enterprise, аутсорс, корпоративные | Pinia, Nuxt, Vue Router |
| Angular | Enterprise, банки, госсектор | RxJS, NgRx, Angular Material |
Какие навыки чаще всего требуют от frontend-разработчика
Частота упоминания в 107 активных вакансиях. Клик по заголовку колонки — сортировка.
Главный вывод: JavaScript, TypeScript, React встречаются в ≥60% вакансий — это базовый стек. Остальное зависит от специализации: CSS, Git, HTML.
| # | Навык | Частота | Доля | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| 1 | JavaScript | | 85% | 91 |
| 2 | TypeScript | | 76.6% | 82 |
| 3 | React | | 68.2% | 73 |
| 4 | CSS | | 54.2% | 58 |
| 5 | Git | | 50.5% | 54 |
| 6 | HTML | | 48.6% | 52 |
| 7 | REST | | 39.3% | 42 |
| 8 | Vue.js | | 27.1% | 29 |
| 9 | js | | 25.2% | 27 |
| 10 | Node.js | | 23.4% | 25 |
| 11 | CI/CD | | 21.5% | 23 |
| 12 | Docker | | 20.6% | 22 |
| 13 | Vite | | 20.6% | 22 |
| 14 | Webpack | | 19.6% | 21 |
| 15 | Jest | | 18.7% | 20 |
| 16 | REST API | | 18.7% | 20 |
| 17 | Next.js | | 16.8% | 18 |
| 18 | PostgreSQL | | 15.9% | 17 |
| 19 | WebSocket | | 15.9% | 17 |
| 20 | PHP | | 15.9% | 17 |
Доля = процент вакансий frontend-разработчика, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 107 вакансий, 12 сентября 2026.
Навыки по грейдам: Junior, Middle, Senior
Доля вакансий каждого грейда, в которых встречается навык. Фильтр — кнопки ниже. Ячейки с «≈» — оценка по выборке менее 20 вакансий.
Стек по категориям
Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.
Что учить frontend-разработчику первым
Порядок опирается на частотность навыков по данным вакансий и логику освоения специализации. Список — ориентир, не жёсткое правило.
- 1JavaScript и TypeScript (85%)Синтаксис, ES2020+, async/await, типизация в TypeScript — фундамент для любого фронтенд-стека.
- 2Основной фреймворк (68.2%)React, Vue или Angular — компоненты, управление состоянием (Redux, Pinia, NgRx), роутинг.
- 3HTML, CSS и вёрстка (48.6%)Семантический HTML, CSS Grid/Flexbox, адаптивный дизайн, препроцессоры (Sass/Less).
- 4HTTP и REST API (18.7%)Fetch/axios, работа с JSON, авторизация (OAuth/JWT), понимание HTTP-кодов.
- 5Инструментарий и CI/CD (19.6%)Webpack/Vite, npm/yarn, линтеры (ESLint, Prettier), Git, базовый CI.
Как мы считаем навыки — методология
Источник данных: 107 вакансий в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.
Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.
Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.
Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).
Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.
Обновлено: 12 сентября 2026 · 107 вакансий
Курсы для frontend-разработчика
Сопоставили программы с реальным стеком из 107 вакансий — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.