Навыки разработчика на C# и .NET: что требуют работодатели
На основе 61 вакансии — частотность навыков, разбивка по грейдам, связки технологий.
Какие навыки чаще всего требуют от разработчика на C# и .NET
Частота упоминания в 61 активной вакансии. Клик по заголовку колонки — сортировка.
| # | Навык | Частота | Доля | Вакансий |
|---|---|---|---|---|
| 1 | .NET | | 98.4% | 60 |
| 2 | SQL | | 75.4% | 46 |
| 3 | PostgreSQL | | 70.5% | 43 |
| 4 | C# | | 65.6% | 40 |
| 5 | REST API | | 59% | 36 |
| 6 | Git | | 54.1% | 33 |
| 7 | CI/CD | | 52.5% | 32 |
| 8 | MS SQL | | 52.5% | 32 |
| 9 | Microservices | | 49.2% | 30 |
| 10 | Docker | | 45.9% | 28 |
| 11 | Apache Kafka | | 44.3% | 27 |
| 12 | Entity Framework | | 39.3% | 24 |
| 13 | RabbitMQ | | 39.3% | 24 |
| 14 | ASP.NET | | 37.7% | 23 |
| 15 | Kubernetes | | 32.8% | 20 |
| 16 | SOLID | | 32.8% | 20 |
| 17 | Redis | | 29.5% | 18 |
| 18 | GitLab | | 27.9% | 17 |
| 19 | Jira | | 23% | 14 |
Доля = процент вакансий разработчика на C# и .NET, в которых упоминается навык. Одна вакансия может содержать несколько навыков. На основе 61 вакансии, 23 июня 2026.
Эти теги встречаются в вакансиях разработчика на C# и .NET, но не описывают базовый стек роли. Их стоит читать как контекст смежных, AI-ориентированных или технически смешанных позиций.
Навыки по грейдам: Junior, Middle, Senior
Доля вакансий каждого грейда, в которых встречается навык. Фильтр — кнопки ниже. Ячейки с «≈» — оценка по выборке менее 20 вакансий.
| Навык | Intern | Junior | Middle | Senior | Lead |
|---|---|---|---|---|---|
| .NET | — | ≈100% | ≈100% | 97.1% | ≈100% |
| SQL | — | ≈80% | ≈76.9% | 77.1% | ≈100% |
| PostgreSQL | — | ≈40% | ≈69.2% | 77.1% | ≈100% |
| C# | — | ≈100% | ≈69.2% | 57.1% | ≈100% |
| REST API | — | ≈80% | ≈46.2% | 62.9% | ≈100% |
| Git | — | ≈80% | ≈46.2% | 57.1% | — |
| CI/CD | — | ≈40% | ≈53.8% | 57.1% | ≈100% |
| MS SQL | — | ≈60% | ≈38.5% | 57.1% | ≈100% |
| Microservices | — | ≈40% | ≈46.2% | ≈48.6% | ≈100% |
| Docker | — | ≈40% | ≈61.5% | ≈42.9% | ≈100% |
| Apache Kafka | — | ≈60% | ≈38.5% | ≈45.7% | ≈100% |
| Entity Framework | — | ≈40% | ≈38.5% | ≈34.3% | ≈100% |
| RabbitMQ | — | ≈40% | ≈53.8% | ≈34.3% | ≈100% |
| ASP.NET | — | ≈40% | ≈46.2% | ≈34.3% | ≈100% |
| Kubernetes | — | ≈20% | ≈46.2% | ≈22.9% | ≈100% |
| SOLID | — | ≈20% | ≈38.5% | ≈31.4% | ≈100% |
| Redis | — | ≈40% | ≈23.1% | ≈28.6% | ≈100% |
| GitLab | — | ≈40% | ≈38.5% | ≈14.3% | ≈100% |
| Jira | — | — | ≈15.4% | ≈28.6% | — |
Значение = % вакансий данного уровня, требующих навык. «≈» — оценка (выборка <20 вакансий). «—» — нет данных. Уровень определяется по требованиям вакансии.
Стек по категориям
Навыки сгруппированы по типу технологий. Цифры — частота в вакансиях.
Какие навыки идут в связке
Пары навыков, которые чаще всего встречаются в одной вакансии. Доля — % вакансий разработчика на C# и .NET с обоими навыками.
| Навык A | + | Навык B | Вакансий | Доля |
|---|---|---|---|---|
| .NET | + | SQL | 46 | 75.4% |
| .NET | + | PostgreSQL | 43 | 70.5% |
| .NET | + | C# | 40 | 65.6% |
| .NET | + | REST API | 36 | 59% |
| SQL | + | PostgreSQL | 34 | 55.7% |
| .NET | + | Git | 32 | 52.5% |
| .NET | + | CI/CD | 32 | 52.5% |
| .NET | + | MS SQL | 32 | 52.5% |
| SQL | + | MS SQL | 31 | 50.8% |
| .NET | + | Microservices | 30 | 49.2% |
| SQL | + | C# | 30 | 49.2% |
| SQL | + | REST API | 30 | 49.2% |
| PostgreSQL | + | REST API | 30 | 49.2% |
| .NET | + | Docker | 28 | 45.9% |
| PostgreSQL | + | C# | 28 | 45.9% |
На основе 61 вакансии, 23 июня 2026. Показаны пары с ≥10 совместными упоминаниями.
Как мы считаем навыки
Источник данных: 61 вакансия в московском сегменте. Навыки извлечены автоматически из текста каждой вакансии. Все значения рассчитываются на основе реальных данных — без ручной редакции.
Доля (share %): доля вакансий профессии, в которых упомянут навык. Одна вакансия может упоминать несколько навыков — суммарная доля может превышать 100%.
Данные по грейдам: грейд определяется по требованиям каждой вакансии (уровень опыта). Ячейки с «≈» — оценка: выборка менее 20 вакансий. Ячейки «—» — данных нет.
Связки навыков: пары, встречающиеся вместе в ≥10 вакансиях (порог надёжности данных).
Зарплатная премия: разница медианы вакансий с навыком к медиане профессии. Показывается при наличии ≥20 вакансий с зарплатой. «Оценка» — 20–29 вакансий.
Обновлено: 23 июня 2026 · 61 вакансия
Что учить разработчику на C# и .NET первым
Порядок опирается на частотность навыков по данным вакансий и логику освоения специализации. Список — ориентир, не жёсткое правило.
- 1C# и .NET рантайм (65.6%)Синтаксис C#, ООП, generics, async/await, LINQ, стандартная библиотека .NET.
- 2Git (54.1%)Система контроля версий — обычно ожидается на любом грейде.
- 3SQL и база данных (75.4%)Реляционные БД, запросы, индексы, транзакции — MS SQL Server или PostgreSQL.
- 4HTTP и REST API (59%)Протокол HTTP, методы запросов, статусы, проектирование RESTful-интерфейсов.
- 5ASP.NET Core и Web API (37.7%)ASP.NET Core, Minimal API, Entity Framework Core — основной стек .NET-разработчика.
- 6ТестированиеЮнит-тесты с xUnit/NUnit/MSTest, моки (Moq) — ожидается даже на junior.
- 7Docker и Linux (45.9%)Контейнеризация и базовые навыки Linux — стандарт серверной разработки и CI/CD.
- 8Очереди и кэш (29.5%)Redis, RabbitMQ — брокеры сообщений и кэш; актуальны на middle.
- 9CI/CD и production-практикиGitLab CI / GitHub Actions, деплой, мониторинг. Востребованы на middle/senior.
- 10Kafka, Kubernetes — senior/infra (44.3%)Не входят в junior-минимум. Востребованы в масштабируемых системах и инфраструктурных ролях.
Курсы для разработчика на C# и .NET
Сопоставили программы с реальным стеком из 61 вакансия — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.