Сколько зарабатывает Backend-разработчик в Москве
По данным Skillstat за актуальный срез — медиана, диапазон и динамика по 151 вакансия.
Как считается медиана
Backend-разработчик: зарплата в Москве в 2026 году
По данным Skillstat по московскому рынку, медианная зарплата составляет 233 000 ₽. Чаще всего работодатели указывают вилку от 160 000 до 358 000 ₽ — это диапазон p25–p75, в который попадает половина всех предложений. В расчёт вошли 42 вакансии с открытой зарплатой из 151 активных на момент среза.
Зарплата в вакансии — это предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость зависит от опыта кандидата, конкретной компании и итогов переговоров. Подробнее о расхождении между вилкой и реальными зарплатами — в отдельном разделе ниже.
Backend-разработчик: динамика зарплат
Медиана по месяцам — по вакансиям с указанной зарплатой. Наведите на точку, чтобы увидеть выборку.
| Месяц | Медиана | Выборка | Изменение |
|---|---|---|---|
| июн 2026 | 195 402 ₽ | 31 | -13.2% |
| мар 2026 | 240 000 ₽ | 12 | +10.8% |
| фев 2026 | 205 000 ₽ | 3 | -15.4% |
Skillstat · Обновлено 23 июня 2026
Почему цифры в шапке и в таблице могут расходиться. В шапке — медиана по всем активным вакансиям на дату среза. В таблице — медиана по вакансиям, опубликованным в конкретном месяце. Выборки разные: активные включают давно размещённые объявления, а месячная — только свежие.
Backend-разработчик: зарплата по грейдам
По текущей выборке, медиана Middle — 200 000 ₽, Senior — 344 828 ₽: разница около 72%.
Значения со значком «оценка» — медиана по выборке 33–51 вакансий с зарплатой. Junior- и Lead-вакансии показывают ориентир относительно общей медианы.
| Грейд | Опыт | Всего вакансий | С зарплатой | Доля | Медиана |
|---|---|---|---|---|---|
| Intern / Стажёр | 0 | 3 | ~1 | | стажёрский уровень |
| Junior | 0–1 г. | 12 | 12 | | 120 000 ₽ 86 207–160 000 оценка · 12 вак. |
| Middle | 2–4 г. | 39 | 33 | | 200 000 ₽ 165 000–300 000 |
| Senior | 5+ г. | 65 | 51 | | 344 828 ₽ 293 678–435 517 |
| Lead / Team Lead | 7+ г. | 5 | ~1 | | выше Senior |
Зарплата со значком «оценка» — медиана по небольшой выборке (<30 вакансий). Для грейдов без данных указан ориентир относительно общей медианы.
Московский срез зарплат — Backend-разработчик
Сейчас Skillstat показывает московский срез. Отдельная статистика по Санкт-Петербургу, Новосибирску, Казани и другим городам появится при расширении мониторинга.
Московские значения нельзя напрямую переносить на регионы: зарплатные вилки зависят от города, формата работы и доли удалённых вакансий. Удалённый формат частично нивелирует разницу — московские вилки доступны из любого города.
Сравнение с другими профессиями
Медианные зарплаты по вакансиям Skillstat. Данные на 23 июня 2026.
| Профессия | Медиана | p25–p75 | Вакансий |
|---|---|---|---|
| iOS-разработчик | 295 000 ₽ | 175 000–333 000 | 39 |
| Go-разработчик | 284 000 ₽ | 201 000–346 000 | 162 |
| C#/.NET-разработчик | 275 000 ₽ | 236 000–328 000 | 61 |
| Rust-разработчик | 275 000 ₽ | — | 6 |
| Разработчик 1С | 250 000 ₽ | 202 000–300 000 | 470 |
| Android-разработчик | 250 000 ₽ | 150 000–316 000 | 63 |
| Kotlin-разработчик | 250 000 ₽ | — | 13 |
| Backend-разработчик ★ | 233 000 ₽ | 160 000–358 000 | 151 |
Backend-разработчик: какие навыки влияют на доход
Таблица показывает, на сколько процентов медианная зарплата вакансий с конкретным навыком отличается от общей медианы профессии (233 000 ₽).
Лидеры по зарплатной премии — Redis (+11%), PostgreSQL (+9%). Эти инструменты характерны для более сложных задач и высоконагруженных систем. Напротив, REST API (-26%), Docker (-1%) — базовые требования рынка: они встречаются в большинстве вакансий и уже не отделяют дорогие оферы от средних.
Прочерк означает менее 20 вакансий с зарплатой по данному навыку — недостаточно для статистики.
| Навык | Вакансий | С зарплатой | Медиана | Премия |
|---|---|---|---|---|
| PostgreSQL | 105 | 30 | 254 310 ₽ | +9% |
| Docker | 93 | 31 | 229 885 ₽ | -1% |
| REST API | 88 | ≈26 | 172 414 ₽ | -26% |
| SQL | 61 | — | — | — |
| Git | 59 | — | — | — |
| Redis | 59 | ≈21 | 258 621 ₽ | +11% |
| Python | 57 | — | — | — |
| CI/CD | 55 | — | — | — |
| Microservices | 55 | — | — | — |
| Kubernetes | 49 | — | — | — |
| Apache Kafka | 48 | — | — | — |
| RabbitMQ | 44 | — | — | — |
Зарплатная премия — разница медианы вакансий с навыком к общей медиане профессии. «Оценка» — выборка 20–29 вакансий. Знак «—» — меньше 20 вакансий с зарплатой.
Сколько вакансий для профессии «Backend-разработчик» сейчас
Что влияет на зарплату — Backend-разработчик
Грейд — главный фактор: переход с Middle на Senior даёт около +72% к медиане (200 000 → 344 828 ₽). Специализированный стек (Redis, PostgreSQL) добавляет 9–11% сверх медианы рынка. Тип компании и домен тоже важны: продуктовые компании и финтех платят заметно выше аутстафа.
Курсы для бэкенд-разработчика
Сопоставили программы с реальным стеком из 151 вакансия — оценка соответствия рассчитана автоматически, это не реклама.
Как считали зарплаты
Skillstat анализирует IT-вакансии рынка труда и вычисляет зарплатную статистику по активным объявлениям. Данные обновляются регулярно. Текущий срез — 23 июня 2026. Географический охват — преимущественно московский рынок.
Подробнее
Медиана, не средняя. Середина выборки устойчива к редким очень высоким вилкам. Средняя искажала бы картину вверх.
Формула вилки. Берётся середина «от–до». Если указана только одна граница — используется она. Все суммы в рублях.
Фильтры. Только полная занятость, с указанной зарплатой, без дублей от одного работодателя.
Грейды. Определяются по тексту вакансии и требованиям к опыту — это рыночная оценка, а не самоопределение сотрудника.
Порог публикации. ≥30 вакансий с зарплатой — полноценный срез; 20–29 — оценка с пометкой; менее 20 — медиана не публикуется.
Почему наши данные могут отличаться от других источников
Skillstat считает зарплаты по вакансиям, а не по опросам сотрудников. Поэтому цифры могут отличаться от сайтов с отзывами или зарплатных исследований.
- Часть работодателей не указывает зарплату — в расчёт попадают только вакансии с открытой вилкой (27.8% от всех найденных).
- Вилка в вакансии — предложение работодателя, а не финальный оффер. Реальная договорённость может быть выше или ниже.
- Мы показываем медиану, а не среднюю: медиана устойчивее к редким очень высоким или низким вилкам.
- Грейды определяются по тексту вакансии и требуемому опыту — это оценка по объявлению, а не самоопределение сотрудника.
- Данные обновляются регулярно; дата последнего расчёта — 23 июня 2026.